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, 조성일 외 4명, 2002, 동문사. 1.서론 2.아지리스와 성숙미성숙이론 3.미성숙-성숙 이론의 특징 4.아지리스의 가치체계 이론 5.아지리스와 학습조직 6.아지리스의 이론에 대한 고찰 7. 학교조직운영의 시사점 참고문헌
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끊임없이 학습하는 조직만이 살아남는다는 전제 하에 어떻게 하면 그러한 조직이 될 수 있을까에 몰두하는 경영이론 아지리스와 숀의 학습분류 단일고리학습과 이중고리학습의 차이제시 - 향후 학습은 이중고리학습을 주장 1
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조직의 체제와 집합적 행동양식의 변화를 포함한다. 이러한 조직학습을 잘하는 조직을 학습조직이라고 한다. 학습조직의 정의는 다양하게 이루어지고 있다. 아지리스(C. Argyris)는 "조직학습 은 과오를 찾아 내고 시정하는 과정"으로 정의하고,
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  • 등록일 2011.07.11
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조직이론 특히 행정학에 적용되는 조직이론의 일종의 지적 분수령을 나타낸다. 결론 - 아지리스의 이론과 학교조직운영의 시사점 아지리스Argyris의 생각은 최근에 조직학습이론 (Theory of Orgznization Learning)의 방향으로 더욱 발전적으로 전개되
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  • 등록일 2007.03.27
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조직구성원의 역할스트레스가 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향 -학교조직을 중심으로- 영남대학교 경영대학원 장정숙 2004년 석사학위논문 -중간관리자의 리더쉽 공주여고 이문하 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 아지리스의 미숙성숙이론 2.
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  • 등록일 2006.01.13
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논문 45건

조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상 3. 변수 46 4. 자료의 분석방법 Ⅳ. 연구 결과 1. 기업의 조직학습구축현황
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  • 발행일 2010.02.03
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조직학습과 학습장애요인에 관한 탐색적 연구. 인사관리연구, 20(1): 3-24. 권석균이을터.(2002). 대인간 신뢰와 공유학습. 인사관리연구, 23(2): 43-64. 김영수김성수노재범 (2002), “한국기업의 지식경영 모델”, 『지식경영과 한국의 미래』, 삼성경
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  • 발행일 2008.11.11
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조직문화가 어떻게 혁신되어야 하는가에 대해 알려 주고 있다. 두 학교는 혁신학교로서 성공적인 모습을 보여 주고 있는데 행정조직을 어떻게 학습조직으로 바꾸었는지 실질적인 예를 보여준다. 이우중고교 같은 경우는 매주 수요일 3시부터
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  • 발행일 2014.06.30
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식·고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). "지
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 저자
학습조직. 한국언론자료간행회. 오윤표 (1994). 고베의 도시경영. 세종출판사. 이광현 (1998). 아웃소싱. 한국능률협회. 이계식고영선 (1997). 아래로부터의 정부개혁. 박영사. 이재규 (1994). 리엔지니어링과 카이젠. 21세기북스. 이효재 (2002). “지
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 1,446건

학습조직으로 이끌면서 저와 팀원 상호 간의 유대감과 결속감이 가장 뛰어난 조직, 항상 오늘보다 나아진 모습을 발전하는 조직을 만들 것을 미리 약속드립니다. 그리고 저뿐만 아니라 저희 조직의 성공 사례를 사내외에 가장 효과적인 성공
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  • 등록일 2009.03.22
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  • 직종구분 IT, 정보통신
학습조직 활성화 방안이 있다면? 7 어려운 업무를 욕 하는 고객과 불가능한업무를 요구하는고객만날 경우 어떻게 대처하시겠나 8 채권부서에 지원한 이유와 이곳에서 본인이 잘 할수 있는 것 9 타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
학습조직 활성화 방안이 있다면? 10 성과 지향적 리더와 소통 지향적 리더 중 어떤 리더가 더 중요한가? 11 사회봉사활동을 한 경험과 함께 대표적인 경험은 어떤 것이 있는지? 12 우리회사에서는 어떤 역할을 수행하고 싶은가요? 13 다른 회
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  • 직종구분 일반사무직
서 전문가가 되고자 하는 목표를 늘 새기며, 어떠한 흐트러짐 없이 해나갈 수 있다는 의지와 자신감이 항상 함께 있습니다. 헤쳐나가기 힘든 난관에 직면하더라도 강인한 의지력과 정신력만 갖고 있다면 전화위복의 기회는 반드시 돌아온다
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  • 등록일 2009.11.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
학습조직 활성화 방안이 있다면? 20 수협중앙회의 주요 사업과 사업분야 대해 말해보세요 ◇ 수협중앙회 면접 질문 모음 인성+직무① 수협중앙회 / 일반사무 21 면접을 본 다른 기업이 있나요? 그리고 다른 회사에도 합격하면 어느 회사에
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  • 등록일 2023.06.29
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  • 직종구분 일반사무직

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