|
아프리카의 역사나 문화 등을 알게 되어 의미 있는 시간이었다.
김
처음에 이 과제를 접했을 때 너무도 막막했다. 양국의 문화차이를 조사하여 거기에 적용할
리더십의 원리까지 찾아내야 하는데, 비교해야 할 나라는 아프리카였다. 정말 너
|
|
|
A. 2장 “무굴제국의 황혼”부터 5장 “시민 사회, 식민지로서의 제약, 1885~1919”까지 (61쪽에서 245쪽까지) 읽고 본인에게 흥미로웠던 내용 및 그에 관해 생각한 바를 정리하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 2~5장의 주요 내용
2. 본인에게
|
|
|
A. S. (1991). “Self Regulation for Managerial Effectiveness : The Role of Active Feedback Seeking”, Academy of Management Journal, Vol.34, pp. 251-280.
김숙현, 팀 중심병원의 간호조직문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 I.서 론
II. 본
|
|
|
CEO(최고경영자)의 성공경영 전략
1. 성공하는 미래 CEO의 자질
2. 앞서가는 CEO의 특징
3. 원활한 의사소통을 가능케 하는 CEO의 특징
4. CEO의 강력한 리더십을 위한 제언
Ⅶ. CEO(최고경영자)가 생각하는 리더상
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
문화, 팀효과성, 환자만족도에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2003 전략적간호관리, 전략적간호관리 레포트, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직
|
|
 |
5.2 학계적 부문 ---------------------------------------13
5.3 경제적 부문 ---------------------------------------16
5.4 사회문화적 부문 -----------------------------------17
6. 결론 및 한계점 -----------------------------18
7. 참고문헌 ----------------------------------20
|
|
|
문화중심의 도시 45
제 6 절 외국사례의 시사점 47
제 Ⅲ 장 동탄 신도시 개발에 관한 사례연구 49
제 1 절 개발 배경 49
제 2 절 추진과정 및 개발계획 50
1. 추진과정 50
2. 개발계획 53
제 3 절 입지선정 및 주변환경
|
|
|
활성화 방안
제1절 농촌관광에 대한 이해증진
제2절 농촌관광상품의 개발
제3절 마케팅과 네트워크
제4절 리더십과 파트너십
제6장 결론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
【참고문헌】
|
|
|
a New Age: University of California Press. 2003.
Budge. Ian. The New Challenge of Direct Democracy. 1996.
Chemerrinsky. Erwin. Constitutional Law- Principles and Policies. 2002
Przeworski, Adam, Democracy and the Market: Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1991. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한국정치 현실과 권력
|
|
|
문화콘텐츠진흥원, 「한중일 문화콘텐츠사업 경쟁력 비교 분석」, 2004
<해외문헌>
McDaniel, S. & Sullivan, C.. 스포츠 경험의 확장: 사이버공간에서 이루어지는 매개, in L. A. Wenner(ed.). Mediasport, London:Routledge, 1998
Micheal E, Porter. 1997, 김경묵김연성
|
|
 |
문화를 보여주고 참여시키는 것과 동시에 한국의 현실과 한국의 문화 자체를 있는 그대로 보여주는 것이 좋음. 따라서 한국의 대중문화와 전통문화를 현재 e-korea의 IT컨텐츠 들을 통하여 보여주어 IT강국의 위상을 높이고, 나아가 상대적으로
|
|
 |
아프리카 지역에 가서 현지인들에게 한국의 태권도를 알려주면서 다양한 문화를 배울 수 있었습니다. 그 외에도 다른 남미지역인 브라질, 아르헨티나 등을 돌아다니면서 영어 및 스페인어를 배우게 되는 계기가 되어서 현재 4개국어를 구사
|
|
 |
리더십이 뛰어나가나 특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 제주항공은 팀별로 협응하면서 승객서비스를 해나가야 하는 만큼 저의 기질을 잘 발휘한다면 좀 더 역할성있는 존재가 될 수 있을 것이
|
|
 |
서 그들의 사고방식과 문화를 이해하며 다양한 문화를 하나로 조화시키는것에 대한 안목도 키울 수 있었던 소중한 경험이었습니다. 미국을 다녀와서 다시 친구들과 아프리카로 배낭여행을 통솔하여 다녀온 후 리더십을 기를 수 있었습니다.
|
|
 |
문화를 정착했다는 점에서 그 어떤 기업보다 향후 비전이 있을 것이라는 생각에 지원을 결심하게 되었습니다. “편리하고 쾌적한 세상”을 만들어 나가겠다는 귀사에 입사하여 초기에는 선배님들의 영업 기술을 배우고, 그 후 저만의 노하우
|
|
메뉴펼치기
