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공공부문간접고용의 문제 해결 과제 1. 공공부문에서부터 간접고용 근절 1) 인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단 인력감축·사유화·외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된
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  • 등록일 2009.07.14
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과제, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 간접고용의 정의 Ⅲ. 간접고용의 유형 1. 근로자공급과 근로자파견 2. 근로자공급과 도급(또는 위임) Ⅳ. 공공부문간접고용의 확산 요인 1. 간접고용을 강요하는 조달청의 물자조달계약 1) 노동
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  • 등록일 2009.07.21
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문제가 포함된다 Ⅳ. 공공서비스의 공급유형 1. 공급주체에 의한 분류 2. Sonenblum, Kirlin, Ries에 의한 분류 3. Savas의 공급유형 Ⅴ. 공공서비스부문 간접고용의 일반형태 Ⅵ. 공공서비스부문 간접고용의 실태 Ⅶ. 공공서비스부문 간접고
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  • 등록일 2011.10.07
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위협받는 간접고용 노동자 5. 만연한 불법파견 6. 노동3권의 박탈 7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정 Ⅵ. 공공서비스부문 간접고용의 노동조합 1. 노동조합 가입 여부 2. 애로사항 Ⅶ. 공공서비스부문 간접고용의 과제 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.06
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문제 해결노력 3) 노동조합의 비정규 문제 대응수준과 향후 노동조합의 비정규직 관련 활동계획 4. 특이사항 1) 비정규직 스스로의 움직임 여부 2) 비정규 대응과정의 걸림돌 Ⅴ. 공공부문의 구조조정 Ⅵ. 공공부문의 노사관계 Ⅶ. 공
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  • 등록일 2009.07.27
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논문 506건

간접적 차별의 문제점을 해소하도록 유도함으로써, 비정규 직을 포함한 전체 여성 고용의 질을 높이게 되며, 이에 따라 여성 고용의 확대를 도모하 게 될 것이다. 3) 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선을 위한 정책과제 (1) 법정 최저임금
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  • 발행일 2009.12.19
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현황 Ⅳ. 비정규직의 분석 1. 비정규직의 원인 2. 비정규직의 문제점 Ⅴ. 요약 및 결론 【표차례】 <표Ⅱ-1> 비정규직의 개념 <표Ⅲ-1> 학력별 정규직과 비정규직 현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림
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  • 발행일 2009.02.12
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문제점 1. 이행과정의 한국경제 2. 경제위기의 원인 3. 외환위기 이후의 구조재편과 투자율 저하 4. 불확실성이 증가한 한국경제 Ⅳ. 한국경제의 진로와 해결방안 1. 민주적 시장모델의 기본조건 2. 적극적인 거시경제 관리 3.
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  • 발행일 2011.01.26
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문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별
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  • 발행일 2012.04.20
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분석하여 신중하고 빠른 정책결정을 하도록 요구받고 있다고 하겠다. 엄청난 투자비용의 문제를 해결해 나가야 하기 때문에 정부/공공 부문의 인프라 구축 선행을 통한 구현이 가장 합리적이라고 판단되며, 점차 민간 부문으로의 확대를 꾀
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  • 발행일 2009.03.16
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취업자료 368건

공공기관과 직접 관련이 없는 기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문
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  • 등록일 2015.11.04
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공공부문에서의 효율적이고 혁신적인 정책을 설계하는 연구자가 되고자 합니다. 또한, 연구를 통해 얻은 지식과 경험을 사회적 가치를 창출하는 데 활용하고, 향후 공공 분야에서의 실제 문제 해결에 기여할 수 있는 방법을 제시하고자 합니
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  • 등록일 2025.03.31
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공공정책이 단순한 법률적, 행정적 절차가 아니라 시민들의 삶에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소임을 깨닫게 되었습니다. 앞으로 중앙대학교 공공인재학부에서 정책 분석 능력을 더욱 발전시키고, 실무적 경험을 쌓아 공공 부문에서 실
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  • 등록일 2025.04.03
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확산시키고, 과학적이고 합리적인 의사결정 문화 조성에 핵심적인 역할을 수행하겠습니다. 데이터 기반 혁신과 사회적 문제 해결을 통해 국민 삶의 질을 높이고, 지속 가능한 발전을 도모하는 데 앞장서겠습니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전
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  • 등록일 2025.05.19
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모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석 - 사업부문 - 업계의 현황 - 회사의 강점 - 주요 제품 현황 - 연구개발 분야 및 기술개발 실적 목차 1.지원동기 2.성격의 강점 및 단점 3.성장과정 4.성취경험 및 극복과정 5.입사 후 포부
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  • 등록일 2021.07.21
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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