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안의 정치에 영향을 주었다. 그렇다면 안사의 난은 왜 혁명이 아니라 단순한 반란으로 그쳐야 했는가? 안사의 난이 실패로 돌아간 것은 안록산 그 자신의 잘못이 컸다고 생각한다. 즉 그는 새 왕조를 세울만한 역량이 부족했던 것이다. 먼저
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안사의 난의 배경 ... 8p-11p
1. 현종대의 성세 ... 8p-10p
2. 안록산과 양귀비, 그리고 현종 ... 10p-11p
Ⅳ. 안․사의 난의 전개 ....................................................... 11p-15p
1. 난의 원인 ... 11p
2. 난의 발발 ... 11p-12p
3. 난의 종식 ... 12p-1
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안록산과 양다리 사랑놀음...唐을 파산시킨 그 치명적 유혹, 한국경제, 2011. 3. 25
(출처 : https://www.hankyung.com/society/article/2011032499031)
2. 다시 읽고 새로 쓰는 고전소통, 양귀비, 중국의 4대미인 중 한명으로 이름은 양옥환, 뉴스프리존, 2021. 7. 27
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안사의 난과 성당의 종언
◈안사의 난(안록산, 사사명)
-평로 절도사의 양아들인 안록산과 사사명이 일으킨 난
원인 : 755년에 재상이었던 양국충과의 권력다툼으로 인한 반란
경과 : 내부 분열에 의한 실패
결과 : 반란의 영향으로 호구
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안사의 난 때 죽지 않고 일본 상인을 따라 일본으로 건너가 30년 후인 68세에 생을 마쳤다는 설도 있음)
안록산은 한때 화북(華北)지방의 주요지역을 점령하며 세를 떨쳤으나 애첩의 소생을 편애하는 것에 반감을 가진 둘째 아들 경서(慶緖)와
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안사의 난 이후 조정은 군벌(軍閥) 할거(割據)세력의 창궐(猖獗)에 따라 과거시험을 통한 문관(文官)정치의 발전에 노력하고 과거를 통한 관리 선발(先發)을 확대하여 과거출신 선비들이 정부(政府)관직에 있어서 우위(優位)를 차지하기 시작
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안사의 난(安史─亂)과 난 이후 당송 교체기의 강남개발
2. 명․청대의 강남개발
1) 里甲制의 해체
2) 인구이동
3) 지역 개발의 형태
3. 호광지방에서의 土·客 갈등
4. 호광미의 유통과 객상의 활동
(1) 미곡의 유출
(2)
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안에서 선한 일을 위하여 지으심을 받은 자니 이 일은 하나님이 전에 예비하사 우리로 그 가운데서 행하게 하려 하심이라
본 절은 접속사 ‘왜냐하면’(γρ)이라는 단어가 빠져있다. 구원은 하나님의 선물이요, 사람의 행위로 말미암지 않고,
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난다. 적극적인 부모는 아동에게 한계 안에서 선택할 수 있는 자유를 허용한다. 사람들이 독재자를 타파하기 위해 분연히 궐기하듯 자녀들 역시 자신의 인생에 영향을 끼칠 중요한 결정을 내릴 수 있는 선택의 기회가 주어지지 않게 되면 부
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난 시적 언어의 가능성과 구원의 문제-달의 이마에는 물결무늬 자국을 중심으로, 한국문예창작학회, 한국문예창작제 10권 2호, 2011년 8월, 219면.
5‘당신은 어느 문으로 나오겠는가’
세계를 ‘진흙 천국’으로 보고 ‘육체’로 세계와 조응하
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난 자신만의 특기를 가지는 것은 정말 필요한 가치라고 생각합니다. 그래서 저는 항상 남들보다 더 열심히 공부하고 노력하는 사람입니다. KG그룹 안에서도 저만의 특출난 인내심과 도전정신을 결합하여 시너지 효과를 낼 것이라고 자신합니
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난 죽는 것도 내 맘대로 안 되는 구나’
라는 생각에 자살 같은 것은 생각하지도 않는다.
나는‘황승미’라는 이름을 가지고 있다.‘황승미’라는 이름은 나를 상징하는 하나의 단어로 사람들이 내 이름을 들으면 내가 누구라는 것을 알아
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니다.
그리고 가끔 힘이 들 때면 그녀는 이 말을 떠올리곤 할 것입니다.
'넌 잘 해낼 수 있을 꺼야 힘내!! '
그녀는 반드시 잘 해낼 것입니다.
난 그녀를 믿습니다.
그녀 안에는 그녀를 가능케 하는 하나님이 함께 하고 계시기 때문입니다.
앞으
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안녕. 나는 한국에 살고 22살의 여학생이야. 내 이름은...야. 근데 세레명인 프리스카를 닉네임으로 많이 사용해. 나는 부모님이랑 형제들이랑 **에서 살고있어. 난 첫째딸이야(별로 안 좋아. 오빠가 있으면 좋겠어) 나는 외향적인 편이고 사람
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난 널 믿으니까-
-넌 하나도 안변했냐-
-자네, 역시 내가 알아봤어-
성격 드러나는 경험담
-소나무 같은 사람, ***-
목표달성 열정 경험
-부족함을 열정으로 채워라-
채용이유
-한 번만 믿어주세요-
5년 후 근무 모습
-신뢰를 파는
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