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휴가, 연차유급휴가의 성질에 비추어 주의 전부, 월의 전부 또는 연의 전부를 출근하지 아니한 경우에는 이를 부여하지 않아도 된다.
Ⅴ. 안식휴가
1. 제1조(목적)
이 규정은 직원의 안식휴가실시에 대하여 정함을 목적으로 한다.
2. 제2조(정의)
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안식년 휴가제
- 회사의 성과에 기여한 유공근속자에게 지급하는 유급휴가
- 대상자는 만 6년 근속한 7년차 직원에게 15일을, 만 13년 근속한 14년차 직원에게 30일을
지급하며, 만 20년간 근속한 21년차 직원, 만 27년간 근속한 28년차 직
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안식 휴가제\'와 희망자에 한해 \'MBA 교육비 지원(최대 전액지원) 제도\'를 시행하고 있다.
(3). 휴식성 리프레시 제도
휴식성 리프레시 제도로서는 장기 근속자에 대한 안식휴가제와 연중상시휴가제 그리고 단위별 수시 워크샵, 선택형 복리후
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안식휴가 등의 이유로 일정 기간 쉬
었다가 다시 근무하기 때문에 정확한 공급기간을 측정하기가 어려운 상태이다.
이상의 형태 외에 내부공급의 보충문제는 퇴직, 해고, 타부서로의 전출, 일시해
고, 의원사직, 안식휴가, 질병 또는 사망에
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한 이야기뿐만 아니라 개인적으로도 되돌아보게 되는, 개인적으로는 이 책에서 가장 인상 깊은 단락 이었다.
저자가 강의에서도 자랑스럽게 소개했었던 안식휴가제도에 대해서는 책에서는 생각보다 짤막하게 소개했는데, 임원에게는 5년마
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운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영
휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주
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휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영
휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원
문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영
기타지원제도 : 장기근속자
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