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직무분석, 교육후생 기능 담당
참고문헌
김대환, 사회경제변화와 노사관계, 2000
김성수, 지식경영사회의 노사관계론, 성지사, 2000
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2001새천년 한국노사관계의 진로와 노사정협
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목적
2. 용어의 정의
3. 적용범위
4. 보험관계
5. 보험급여
6. 재정부담
7. 근로복지공단 및 근로복지사업
8. 산업재해보상보험 및 예방기금
9. 심사청구 및 재심사청구 : 권리구제
Ⅴ. 문제점과 개정방향
1. 문제점
2. 개정방향
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안전의 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕구
2. 맥그리거의 XY이론
1) X이론에 의한 인간관
2) Y이론에 의한 인간관
3) Y이론에 의한 관리
3. 허츠버그의 동기위생이론
4. 맥클리랜드의 성취동기이론
1) 성취욕구
2
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직무훈련 및 능력개발 연수에 활용
- 교사 : 능력개발, 승진, 보수 연계(PRP, 성과급)근거로 사용
토론 주제 정리
평가 결과가 교원의 능력개발 자료로 활용될 수 있는 바람직한 방안
교사평가자로서 학생과 학부모의 참여는 바람직한가?
교원
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공단의 체계 개편
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
3. 휴업급여 100% 보장 등 급여의 보장성 강화
1) 문제점
2) 정책내용
3) 기대효과
4. 산재심사위원회제도의 개혁
1) 문제점
2) 정책 내용
3) 기대효과
5. 일할 권리의 쟁취 - 원직장복귀
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직무 태도와 만족도
1) 직무 태도의 개념과 중요성
2) 직무 태도에 영향을 미치는 주요 요소들
3) 태도의 변화 가능성과 그 방법
4) 직무 만족도를 향상시키는 전략
5. 감정 및 기분의 역할
1) 감정과 기분의 중요성
2) 감정과 기분
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공단과의 연계추진
⑨ 한국장애인고용촉진공단 기능강화
⑩ 공단을 재활실시기관과 연계하여 고용촉진 및 직업재활과정 전반에 관한 종합적인 고용서비스 지원기관으로 발전
⑪ 장애인에 대한 근접서비스가 용이하도록 공단 지방 사무소
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안전성을 동시에 확보하는 정책을 펴야 한다. 동시에, 사회적 안전망을 강화하여 일자리 상실로 인한 불이익을 최소화하고, 전환 과정에서의 경제적 불안을 줄여야 한다. 마지막으로, 인간과 인공지능 간의 협력이 가능한 환경을 조성해야 한
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안전과 보호 - 기술적인 보안조치를 강구하여 이러한 문제발생을 최소화
(5) 자료의 운용 - 산출하려는 자료에 따라 투입자료의 성격이 결정, 특수하거나 불규칙한 자료를 처리하고 산출
(6) 자료사용의 기록 - 체계적으로 기록, 높은 자료와 그
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직무를 행하는 자 또는 경비업법 제2조제3호 나목의 특수경비원\"으로 하고, 동조제6항중 \"請願警察法에 의한 請願警察로\"를 \"請願警察法에 의한 청원경찰 또는 경비업법에 의한 특수경비원으로\"로 한다.
제7조 (다른 법령과의 관계) 이 법
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