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직무
3) 감독이사의 직무
4) 이사회의 소집과 직무
3. 감사
Ⅶ. 회사형 투자신탁(증권투자회사, 뮤추얼펀드)의 공시규정
1. 제1장 총칙
2. 제2장 증권투자신탁회사등의 의결권행사내용의 공시
3. 제3장 불성실공시
4. 제4장 보칙
Ⅷ. 회사
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수행을 위 한 적극적인 동기를 부여한다.
(5)고충처리제도와 상담제도의 활용
조직사회에서는 어디서나 직장에 대한 개인의 고충이 있게 마련이다. 이와
같은 고충이 쌓이면 불안하게 되고 이것은 공격기제를 나타내게 되어 타인을
비난하고
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안전망
제1차적
제2차적
보조적
이념
보편주의
선별주의
선별주의
행정기관
일반행정기관
(보건복지부 등)
사회보험 관련 공단
(국민연금관리공단
국민건강보험공단 등)
일반행정기관
중앙:보건복지부 등
지방:특별시,광역시,도 시군,
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수행 접근법과 자질
Ⅳ. 지도성의 개념 및 특징
Ⅴ. 지도성의 유형
1. 일차원적 관점
1) 민주적, 전제적, 자유방임적 지도성
2) 종업원 중심, 직무중심 지도성
2. 2차원적 관점
1) 과업중심, 인화중심 지도성
2) 관리망 이론
3) 3차원적 관
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수행한다거나 경쟁고용에 의한 유급취업에 대비하기에 부적절하다는 것으로 정의되어졌다. 재활모델 측면에서 장애문제는 장애인 개인에게 있는 것으로 간주되었으며, 변화되어야 할 것이 바로 장애인 개인이라고 생각하는 것이다. 뿐만 아
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성취하는 것이다. 사회복지급여를 자격 있는 시민이 제공받을 경우 사회안전망으로서의 역할을 수행하지만 자격 없는 시민이 제공받을 경우에는 복지의존성이나 복지남용과 같은 복지병을 유발할 가능성이 있어 효율성이 저하된다.
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공단 홈페이지
3. 김병환윤병준윤치근이준협 편저 2008, 건강보험의 이론과 실제, 계축문화사
4. 조선일보 http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2008/04/13/2008041300910.html
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2008/04/13/2008041300907.html
5. 보건복지부 2008 재정특
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공단
2) 장기요양인정 및 장기요양등급판정 : 등급판정위원회
3) 장기요양인정서, 표준장기요양이용 계획송부서 : 국민보험공단
4) 장기요양급여이용계획 및 장기요양 급여제공 : 장기요양기관
3. 장기요양보험료 징수
4. 요양보호사
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공단의 직업능력평가센터를 활용하는 것이 바랑직할 것으로 사료된다. 즉 한국장애인공용촉진공단에는 현재 서울남부, 대전, 부산, 광주사무소에 직업능력평가센터가 있어 장애인들의 직업능력을 평가하여 직업재활계획을 수립하여 직업재
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안전보건법에 규정되어 있어서 산재보험법과 별도로 운영되고 있는데 이 법들을 연계 및 통합시키는 것이 바람직하다. **
셋째, 재활서비스 체계를 개선하여 산재 장해인이 원활하게 직장 및 사회에 통합할 수 있도록 한다.
결론
지금까지 산
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