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노사 대 타협 vs. 노사 전쟁 중
5.3. 고용과 해고
5.3.1. 불법의 현대
5.3.2. 해고의 도요타
5.4. 노조의 역할은 과연 무엇인가
6. 우리의 대안
6.1. 동일임금, 동일노동의 임금문제
6.2. 아웃플레이스먼트 제도
6.3. 부당해고 구제제도의 정비
6.4.
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재정적 차원에서 국가가 상당부분의 부담을 차지한다. 이 경우 국가의 재정적 부담을 제한하기 위해 급여의 수준이나 내용이 통상적으로 최소한의 생계유지에 필요한 범위에 머무르고 있다.
고철기 외(1990)는 공적연금제도는 피보험자 및 가
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연금 이대로 둘 것인가”
국민연금관리공단사이트 http://www.nps4u.or.kr/
이동환, “국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 관한 연구” 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금의 정의
2. 국민연금의 현황
3. 국민연금의 문제점
3-1) 재정고갈
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재정안정화에 역행하거나 국민 불신을 초래할 수도 있다. 따라서 국민연금기금의 운용 철학과 정책방향에 대해서 다양한 이해관계자와의 사회적 합의를 거쳐 기금운용 관리체계(지배구조)를 결정하는 것이 바람직할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까
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노사관계의 구조적 특성
2) 구조조정기 자동차산업 노사관계
2. 한국 자동차산업 노사관계 혁신방향
1) 기업지배구조 및 인재상 개선
2) 노사구조 개선
3) 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4) 비정규직 고용관계의 합리적 개선
Ⅲ. 결론
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노사관계의 변화과정
1) 민주화와 노동운동의 세력형성
2) 노동조합의 정치세력화
3) 기업내부노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인
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고용관계론, 3판, 박영사.
박세호.“노사갈등이 노조참여행동에 미치는 영향.”박사학위논문, 단국대학교 대학원, 2010.
성갑영.“신입사원의 직무만족과 조직몰입에 영향을 주는 요인 분석.” 석사학위논문, 울산대학교 대학원, 2014.
유형근. (
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고용보험 관련자료
2004년부터 달라지는 고용보험 가입 및 피보험자 신고안내
직종별 고용보험 적용추이표 Ⅰ. 도입배경 및 의의
1. 의의
2. 연혁
Ⅱ. 적용대상
1. 사업주
2. 근로자
Ⅲ. 재정부담
Ⅳ. 급여
1. 고용안정사
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연금을 만들어 달라"고 부탁한 뒤 "이제 서서히 떠나야 할 시간이 다가오는군요"라며 유서를 끝맺었다.
< 참 고 문 헌 >
김태성김진수 (2001). 사회보장론. 서울: 나남.
이인재 외. (1999). 사회보장론. 서울: 나남.
문형표, 국민연금제도의 재정
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노사관계의 형태
1) 발전과정에 따른 역사적 형태
2) 민주적 노사관계의 형태
4. 노사관계의 목표
1) 산업 평화적 이념의 정립
2) 생산성 향상과 성과배분의 실현
3) 노사관계의 안정성 확립
5. 노사관계 갈등
1) 노사갈등의 일반적 유형
2)
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