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노사관계 구축) -김유선 (한국노동사회연구소 부 소장)
* 노사관계론 -부경대학교 윤영삼 교수
* 노사관계론 -경희대학교 김성수 교수 1. 서 론
2. 노사관계의 의의 및 제도
3. 한국의 노사관계
4. 노동관계의 악화가 노동(고용)시장
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노사관계의 안정화에 주력해 왔던 것이다.
우리 기업이 인력관리측면에서 직면하는 큰 문제중의 하나는 노사간의 협조적인 관계를 형성하는 것이다. 노사가 공존공영의 정신으로 서로 협조할 때 IMF극복은 물론 21세기에는 선진국의 대열에
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연금에 대한 홍보 부족 문제
5. 국민연금법의 개선방안
1)국민연금기금 재정의 안정화를 추진.
2)국민연금기금 운영의 경쟁력 및 감시체계를 강화.
3) 집단 간 의견의 조정과 상호협력을 바탕으로 국민연금정책을 추진.
4) 국민연금에
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노사관계의 모색, 풀빛, 2001
이상수·나윤기·김문중 공저, 노사관계론, 청목출판사, 1999
박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터(CFE), 1997
최장집, 한국의 노동운동과 국가, 나남출판, 1997
그래그 뱀버·러셀 란즈베리·이태헌 외, 국제비교노
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돈 버는 정유사들 유가 하락에 3분기 실적 \'우울\'/조선비즈 /안상희 기자 1. 서론
2. 본론
(1) 유가에 의해 영향을 받는 이유
(2) 유가의 상승과 하락에 따른 영향
(3) 유가에 따른 기업별 영향 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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노사문화의 사례2(LG, 엘지)
Ⅵ. 노사문화의 사례3(Xerox, 후지제록스)
Ⅶ. 노사문화의 사례4(SK에버텍, 에스케이에버텍)
Ⅷ. 향후 노사문화의 발전 방안
1. 기본방향
1) 노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화
2) 유연하고 안정된 노동시
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노사관계와 노사갈등의 이론적 배경
1. 노사관계관리의 의의
2. 노사관계의 필요성
3. 노사갈등의 원인
4. 노동조합의 결성 이유
5. 한국 노사갈등 해결의 필요성 대두
ⅱ. 고용관계 개선
1. 의사소통 부문
1)
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연금 가입현황
2절 국민연금제도의 문제점
1. 제도적 문제점
2. 정책 관련 집단의 요인의 문제점
Ⅳ. 국민연금법의 쟁점과 각계의 반응
1. 국민연금법의 쟁점
2. 각계의 반응
Ⅴ. 국민연금제도의 개선방향
1. 국민연금 자유 가입제 도입
2.
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안정화에는 다양한 요소가 존재하지만 그러한 요소들 중에서도 노사갈등의 해소가 매우 중요한 역할을 하고 있다고 볼 수 있다. 이처럼 노사갈등이 기업환경의 변화에 여러 요인으로 다양하게 작용할 수 있는 만큼, 노사의 협력관계 유지는
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1. 서론
2. 우리나라 노사관계의 성격변천과 특성
3. 우리나라 노사관계제도와 문제점
4. 노동법의 주요 이슈와 경제적의미
5. 고용의 유연화에 대한 시각과 외국의 선례
6.‘협력적 노사관계’로 나아가야할 방향
7. 결론
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