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노사관계론, 청목출판사, 1999
박동운, 노동시장의 유연성, 자유기업센터(CFE), 1997
최장집, 한국의 노동운동과 국가, 나남출판, 1997
그래그 뱀버·러셀 란즈베리·이태헌 외, 국제비교노사관계, 한국노동연구원, 1993 서론
본론
1. 시대별 노
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목적이나 의식을 공유하고 그 모순을 극복하기 위한 노력을 하고 있거나 필요성을 깨닫고 있는 노래로 노동자를 위한 노래라 할 수 있으므로 그 차이가 나는 것이다. 노동자들에게 민중가요는 그들을 다수가 아닌 하나라는 개념으로 공동의
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관계는 여전히 지속 혹은 더욱 악화되기도 하였다.
5. 결론
위에서도 언급했듯이 결국 사회구조적인 측면이 일종의 혁명과도 같은 힘으로 개혁되지 않는다면 노사관계의 투쟁과 대립은 시대별 형태를 조금씩 바꾸어 갈 뿐 해결되지 않을 것
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노사관계 형성이 배가되고 이를 통한 기업성과 달성에 기여할 수 있을 것이다.
8. 참고 자료
김승묵, 『우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구]
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노사관계론“, 피앤씨미디어, 2015.-김승묵,”우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로-.”기업경영연구, 2009. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.
(2) 왜 그런 특징들이
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