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더욱더 주력해야한다고 생각한다.
나 또한 이러한 시대 흐름에 맞춰서 생각을 바꾸고 CEO 안철수와 같은 정직한 생각과 방법을 통해서 또한 나의 관심 분야에 대해 전문적인 준비를 통해 IT 그 중에서도 통신업계의 진출을 준비해야겠다.
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안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 > 안철수. 김영사. 2004
- < 컴퓨터 의사 안철수 네 꿈에 미쳐라 > 김상훈. 미래를 소유한 사람들. 2007
- 2009. 2. 13 조선일보 경제면
- < 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 > 박재림, 신현암. 삼성경제연구
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안철수연구소 (대한민국 소프트웨어의 자존심 V3 탄생 20주년 기념 경영에세이)
안철수연구소 사람들 저 | 김영사 | 2008.06.27
혁신의 리더들 (통합 리더십으로 혁신하라)
강우란 저 | 삼성경제연구소 | 2009.10.31
인터넷
‘안철수 연구소 CTO’의 글
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안철수를 있게한 요인이라하면, 변화와 도전의 전략적 안철수 리더십이 내일의 안철수 연구소를 이끌어가는 가장 중요한 요인이 될 것임은 분명하기 때문이다.
참고문헌
1]박재림.신현암 , 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 , 삼성경제연구소, 2
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삼성, 1995
빌 게이츠의 생각의 속도, 이규행 감역, 안진환 역, 청림출판
좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로, 이무열 역, 김영사, 2002
필립 코틀러의 마케팅 리더쉽, 김정구 역, 세종연구원, 2003
CEO 안철수 영혼이 있는 승부, 안철수, 김영사, 2001
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단의 기술이전에 그것을 사용하는 ‘USER'를 먼저 생각하겠습니다. 저의 이상과 목표를 밑바탕으로 기업의 성장을 이끄는 "이노베이션"人才가 되고 싶습니다. 구성원간의 지식공유 그리고 소비자의 니즈를 신속하게 연구하고, 확보하겠습니다
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삼성을 어떻게 부정적으로 보는가?
(전공자에게) 학교 공부는 잘했는데 왜 전공 관련 동아리활동은 하지 않았나?***마지막으로 할말은?(이 때 마지막으로 할 말을 하지 않고 면접관들에게 날카로운 질문을 했는데 이 때 노트북만 보고 있던 면
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화두는 "핵심역량, 선택과 집중"입니다. 3 개년 목표를 두고 맡은 직무에 책임을 질 수 있는 전문자격증 취득과 회화마스터를 준비하고 있습니다. 입사 후 역량을 키우기 위해 연수를 적극 활용하고, 직원들과의 교류를 넓히겠습니다. 개인역
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쳐 세상 모두가 즐겁고 행복한 식탁을 창조하는 식탁왕이 되겠습니다.
존경인물 안철수
개인의 이익보다 공익을 앞세워 사회에 공헌, 지위고하 없는 인간존중으로 화합을 이끌어낸 리더
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와 고객들의 마음까지 배부를 수 있도록 밝은 미소로 즐거움을 제공하는 서비스 정신과 글로벌 업계인 만큼 외국어 향상을 위해 노력하여 회사의 빛나게 하는 인재가 되겠습니다.
존경이유(50)
안철수
대한민국을 앞으로 짊어지고 갈 젊은이
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