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노사간의 신뢰는 더욱 굳건해지고 어떠한 난제도 함께 해결해 나간다는 공감대가 형성되었다.
2. 외부의 인정
지난 3년간 무교섭 임·단협 타결, 무쟁의 선언, 각종 공동 결의문 선언이 잇따르자 대한알루미늄의 노사관계가 대중매체를 통해
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노사관계 안정화 이후 영국 진출을 가속화했다.
2만달러시대 진입의 전환점이 됐던 `대처리즘'은 현재도 영국 경제의 근간을 이루는 정책기조로 자리잡았고, 97년 집권한 토니 블레어 노동당 정부도 이 정책기조를 기본적으로 계승했다. 이는
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노사간의 중요한 쟁점이 될 것임을 보여주고 있다. 이에 동양 강철은 앞으로 대립을 지양하고 협력을 추구해야 하며 노사관계를 분배중심에서 생산중심으로 전환시켜야 하겠다. 또한 협력, 참여, 생산의 원칙에 따라 노사관계 제도와 관행,
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관계 인사들이 참석했다. 이후 ACX경영진은 L.A., San Francisco, Atlanta, Boston, Philadelphia등을 방문했다. ACX경영진은 뉴욕에서 주요 애널리스트 및 전국규모 비즈니스 관련 언론인들을 대상으로 수일에 걸친 일대일 미팅을 끝으로 로드쇼를 마쳤다.
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알루미늄(주)의 임금동결은 세상을 놀라게 할만한 사건이었다.
IMF위기로 더욱 다져진 노사동반자관계
고통분담으로 IMF를 극복했다. 노사가 합심하여 원가절감, 품질향상, 무재해 운동 등을 끊임없이 펼쳐 경쟁력을 갖기 시작하면서 경영개선
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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노사관계의 변화와 전망, 한국국제노동재단
김유선(2001), 자동차산업 기초현황, 한국노동사회연구소
김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원
금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편
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<목 차>
제 1 장 서 론 1
제 1 절 연구배경 및 목적 1
제 2 절 연구방법과 대상 2
제 3 절 논문의 구성 2
제 2 장 한국 자동차 산업 노사관계 4
1. 노사관계 환경 4
1) 시장 및 기술변화 4
2) 산업구조 및 정책 5
3)
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증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집
시신사수투쟁 중심으로
회사측에 대한
초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보
Ⅱ. 노동쟁의 발생배경
Ⅲ. 노사투쟁 경과
Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미
Ⅴ. 문제점과 해결방안
VI. 참고문헌
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노사교육 프로그램을 기획하여, 직원들이 노사관계의 중요성을 인식하고, 자발적으로 참여하도록 유도할 것입니다.
마지막으로, 이러한 모든 활동의 효과를 측정하기 위해 정기적인 피드백 시스템을 구축하여 지속적으로 개선할 수 있는 기
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만족도 또한 증가하는 성과를 거두었습니다. 또한, 장기적인 노사 협력 체계를 구축하는 계기가 되었습니다.
이 경험을 통해, 노사관계에서 가장 중요한 것은 신뢰 구축과 데이터 기반의 협상 전략이라는 점을 배웠습니다. GS칼텍스에서도 이
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면접, 이것만은 알고 가자. - 노사관계에 대해 본인의 생각을 말해보세요.
1. (답변예시) 노사관계에 있어서는 서로를 더 이해하면서 발전적인 관계로 나아가야 한다고 생각합니다.
첫째, 노조는 회사의 경쟁력이 없어 회사가 없다면
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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