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이러한 적극적인 R&D 투자를 확대하여야 할 것이다. 특히 베네통이 세계의 젊은이들을 위주로 적극적인 교육과 지원을 하고 있다는 점은, 그들이 인적관리에 얼마나 신경을 쓰고 있는지 알 수 있으며 이러한 인재들이 훗날에 베네통의 기업에
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전문가
송준권
몽골(2년)
ICT 웹프로젝트 전문가
유한승
브라질(2년)
리더십 전문가
임진순
필리핀(2년)
UNICEF 모니터링
< 자료 13 : 2007년 9월 한국인 UNV 파견 현황 >
2) 2007년 신규파견 계획
구분
단원명
파견직종/국가
비고
귀국단원
(4명)
이미
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전문가
송준권
몽골(2년)
ICT 웹프로젝트 전문가
유한승
브라질(2년)
리더십 전문가
임진순
필리핀(2년)
UNICEF 모니터링
< 자료 13 : 2007년 9월 한국인 UNV 파견 현황 >
2) 2007년 신규파견 계획
구분
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파견직종/국가
비고
귀국단원
(4명)
이미
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알맞은 인재를 채용하기 위해 적절한 도구와 모델 선택을 할 수 있는 역량을 갖추어야 할 것이다. 산업심리학은 채용 이외에도 근로자의 승진을 위한 능력을 측정하고 전문적인 기술을 향상해 인재가 기업의 성장에 원동력이 될 수 있도록 이
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이후에서 현재까지
양차 대전 기간
독립 이후기
통일아랍공화국 시기 (1958~1961)
바아스당 정권기 (1963~1970)
하페즈 아사드 대통령의 집권기
바샤르 아사드 現 대통령의 집권기
Ⅳ. 바아스당, 군부, 알라위파 : 시리아의 정치를 이해할
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