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법
항
분석대상가스
분 석 방 법
1
먼 지
·반자동채취기
·수동식(조립) 방법
2
비 산 먼 지
·하이볼륨 에어샘플러법
·불투명도법
3
암 모 니 아
·인도페놀법
·중화적정법
4
일 산 화 탄 소
·비분산적외선 분석법
5
염 화 수 소
·티오시안산 제2
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법이 잘못 연결된 것은?
가. 황화수소 : 요오드적정법★
나. 암모니아 : 중화적정법
다. 나프탈렌 : 흡수평량법
라. 수분 : 노점법
84. 다음 중 직접 액면계에 속하지 않는 것은?
가. 직관식 액면계
나. 차압식 액면계★
다. 플로우트 액면계
라. 검
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암모니아성 질소를 측정하는 중화적정법의 적정용액은 무엇인가?
※③ NaOH
94. 다음은 시약 및 실험재료에 대한 설명이다. 맞게 설명된 것은?
※④ 표정(standardization)은 제조한 시약의 정확한 농도를 구하는 과정이다.
95. 아래 그림과 같은 장
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중화반응 : 2NH3 + H2SO4 → (NH4)2SO4
④적정: H2SO4 + 2NaOH → Na2SO4 + 2H2O
2. 정량 조작법
정량 조작법에는 시료의 분해, 분해액의 수증기 증류 및 암모니아의 포집, 규정 알칼리 용액으로 적정 등의 3단계로 구분된다.
1) 분해
잘 건조된 분해 플라스크에
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암모니아 추출에 더 신중을 기했다면 좀 더 정확한 결과 값을 추출했을지도 모르겠다.
분자 내 포함되는 다른 분자의 질량을 계산하는 방법에는 중화적정 말고도 다른 방법이 있는데, 앞서 언급한 전기적정이 그것이다. 전기적정은 적정의 종
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제 1장 서론
제 2장 적조현상의 이론
2.1 부영양화
2.2 적조 현상
제3장 적조의 개선 방안
3.1 황토 살포법
3.2 과산화수소 방제법
3.3 어장환경개선(저질개량)
3.4 적조 및 해양환경 자동감지 경보 장치
3.5 피해대책
3.6 적조발
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법적 권리의 경우 도덕적 권리에 대해 가지는 생각과는 다른 생각을 가진다. 법적권리라는 것은 일단 입법과정을 통해 그 권리가 가지는 도덕적인 이익이 무엇인가에 대해 고려가 있었을 것이며, 법이 개입하여 권리자의 이익을 보호하기로
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법 사유인지가 문제된다.
나. 학 설
1) 절차규정이란 적정한 행정절차를 확보하기 위한 수단에 불과하다는 점과 행정청은 절차의 하자를 보완하여 동일한 내용의 처분을 할 수 있으므로 절차상의 하자만을 이유로 취소하는 것은 소송경제에
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법의 실효성을 확보해야 한다. 또 정년연장 및 재고용을 촉진하고 정년연장에 관한 제도를 확립해야 한다. 둘째, 고령자 취업알선체계의 비효율성을 개선해야 한다 .정부의 취업알선창구 일원화와 적정배치를 통하여 이용접근성을 높이고 기
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적정보호 수준』, 한국언론학보, 제 44권 제3호, 2000
신정아 『저작권법』, 한빛지적소유권센터, 2004
유선실 『MP3 서비스로 살펴본 인터넷음악산업의 현황과 전망』, KISDI IT FOCUS 제3호, 2000
김행남 김흥수 정상기,『정보통신망의 발달과 지적
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법인 및 파트너사와의 긴밀한 네트워킹 구축
또한 중장기적으로는 현지 고객사와의 Co-Development 구조를 확립하여, 단가 경쟁이 아닌 기술/솔루션 중심의 파트너십을 강화하고자 합니다. 나아가 중화권을 거점으로 동남아, 인도 시장 등 아시아
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법
- 자기소개서 주의사항
- 자기소개서 예문
신입 -패션디자인-
신입 -그래픽디자인-
신입 -마케팅지원
신입 -사무직-
신입 -기술직-
신입 -교사 및 강사
신입 -커플매니저-
자기소개서 II
전문대졸 -남자-
경력 자기소개서
경력
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대하여.
4. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
(10) 최종합격 자기소개서 예문 BEST 10.
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
03. 자기소개서 작성법 핵심 Keypoint
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중화권 기관에서 발송한 정보를 정확히 번역하여 내부에 전파해야 하므로 내외부 인사와의 정확하고 지속적인 의사소통은 특히 더 중요할 것입니다. 입사한다면, 적극적으로 협력하는 태도를 바탕으로 만전의 지원업무태세를 유지하겠습니
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법
(1) 사진으로 자신을 표현하라!
(2) 이력서를 작성할 때는 조금은 과장을 더하라!
(3) 이력서에는 자기 자신의 장점만을 기입하라!
(4) 이력서를 작성할 때는 빈칸이 없도록 하여야 한다!
(5) 회사 전용이력서가 없다면 단순한 이력
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