|
, 2016 I. 테일러 시스템
1. 테일러 시스템의 생성배경
2. 테일러 시스템의 내용
3. 과업관리의 원칙
4. 과학적 관리의 4대 근본원리
5. 과업실시제도
II. 길브레스 부부의 공헌
III. 간트의 공헌
IV. 애머슨의 공헌
* 참고문헌
|
|
|
. 「과학적 관리법의 실체」. 안전한 전기용품 74, (2000), 16-17. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 초기 산업심리학의 배경
2. 주요 연구자와 연구 내용
3. 프레더릭 테일러와 과학적 관리법
4. 호손 연구와 영향
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
. 한국사회복지행정학, 21.4, (2019), 199-239. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업심리학의 기원과 발전
2. 프레더릭 W. 테일러의 과학적 관리법
3. 휴고 먼스터버그의 초기 연구
4. 제임스 C. 맥키버의 공헌
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
1. 과학적 관리론
1.1 개념
과학적 관리론은 20세기 초 프레더릭 윈슬로 테일러에 의해 개발된 관리 이론으로, 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적 방법을 적용하는 관리 기법이다. 테일러는 생산성을 높이기 위해 각 작업을 분석하고
|
|
|
개선 또는 신규 투자의 필요성을 판단할 수 있다. 특히 불확실한 경영 환경에서 BCG 매트릭스는 기업이 어떤 분야에 집중해야 할지를 결정하는 데 있어 중요한 나침반의 역할을 한다. 결국, 테일러의 과학적 관리법과 BCG 매트릭스는 오늘날의
|
|
|
테일러의 과학적 관리법의 연구와 그의 사상을 확대발전시켜 이것을 기업경영의 전 영역에까지 적용함으로써 관리과학으로 미국 경영학을 발달시켰다. 그 이후 메이요 등의 인간관계론과 행동과학을 포함한 인간행동이론, 이를 통합하려고
|
|
|
테일러 시스템과 포드 시스템 (Taylor System & Ford System)
1. 테일러와 과학적 관리법의 형성 배경
프레드릭 테일러(Fredric Taylor)는 1856년 필라델피아에서 출생하였다. 그는 법률가를 희망했으나 건강상의 문제로 포기하고, 1874년 필라델피아의
|
|
|
비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 테일러의 과학적 관리법(과학적 관리론)
I. 과학적 관리법의 출현 배경
II. 과학적 관리법의
|
|
|
법이라는 것이다. 이러한 의미는 비록 과학적 관리론이 많은 가치있는 관리적 기법을 창출해 내었지만 이는 기업전체의 운영에 대한 것이라기 보다는 작업의 현장에 적용되는 협의의 개념이라는 것이다.
테일러의 과학적 관리법은 경이로운
|
|
|
과학적인 방법을 이용하여 생산성을 향상시킬 수 있으며. 이것이 기업주나 작업자 모두에게 이익이 된다고 하였다. 이상과 같은 과학적 관리법의 전반적 체계를 표시하면 [아래의 그림]과 같다.
<그림> 과학적 관리법의 체계
* 참고문헌
|
|
메뉴펼치기
