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로서 직업훈련은 장애인직업훈련시설이외에도 기타 장애인직업재활시설, 지역사회사업체에서 실시될 수 있다. 직업훈련 과정에서 직업평가, 직업상담이 이루어지고 직업훈련 후 장애인은 가능한 시설로 전이하거나 일반고용(지원고용포함)
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다양한 직업재활 프로그램을 통해 고용이 알선되어야 한다. 중증장애인을 고용하는 사업주에게는 고용장려금의 지급액을 인상하거나 세금감면 등 다양하게 제도적인 혜택을 주어야 한다.
2. 고용의 질 제고
장애인이 고용 되더라도 비장애
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활, 직업재활 등의 서비스 제공
장애인 생산품 판매시설
(공판장)
장애인 직업재활시설에서 물품을 생산하는 장애인
장애인들이 생산한 물품의 판로확보로 장애인 취업확대와 소득보장
주요사업명
지원대상 및 지원내용
장애예방사업
모자
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장애인의 경우 안마, 마사지, 침술 등이며 청각 장애인의 경우 목공예, 수공예, 양복, 제화, 지체장애인은 시계, 금은세공, 전자제품 수리 등 몇 십 년 된 것들이다. 장애인들이 받고 있는 이와 같은 직업교육은 장애인 의무고용제가 시행되어
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직업을 선택해야 하고 자기 직업에 대한 긍지와 자신감을 가져야 한다.
기타 관련 단체에서 해야 할 역할은 장애인 권익신장 도모 및 사회연대감을 조성해야 하고 장애인 재활복지사업 활성화에 노력하며, 기존 업무의 전문화에 노력하여야
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상, 자격기준, 전형방법을 대학 자율로 정하도록 하여 대학의 특성과 수험생의 신체적 특성을 다양하게 반영하도록 하였다.
⑷ 고용정책
장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조와 동법 시행령 제33조에 의하면 300인 이상의 상시근로자를 고
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장애인 근로자를 정형화된 등급 구분이 아니라 작업 현장에서의 적응을 원칙으로 장애 근로자의 근로 조건 조정을 위한 비용을 지원->장애인의 직업능력을 표준적인 기준뿐 아니라 실제 하고 있는 직무를 중심으로 평가
복지적 고용과 일
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어떤 유형의 장애인이 적합할 수 있는지, 기업 고용주 측의 견해가 이 표에 반영되어 있다. 이 표에서는 장애 유형을 팔, 다리 장애, 청력 장애, 지능 장애의 세 가지로 분류하여, 각 유형별로 어떤 직업이 적합한지를 보여주고 있다.
한편 장애
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장애인 자신의 보조대로 하도록 안내하십시오.
그리고 장애인과 식사할 때 음식 먹는 일을 돕지 마십시오.
≪ 참고문헌 ≫
양정하 외 6인, 「사회복지정책론」 ,양서원, 2001.
박옥희, 「장애인복지론」, 학문사, 2001.
안병즙, 「장애인의 이해
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장 및 권리신장을 통한 평등한 사회를 이루어 나가기 위해 노력해야 할 것이다. 장애인복지의 과제를 몇 가지로 제시하자면 다음과 같다.
1) 의료재활 서비스체계 구축
현재 우리나라는 전체인구의 10%인 470만 명이 장애인으로 추정되며, 이중
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