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인을 편견과 차별에서 벗어나게 함은 물론 비장애인과 동일한 권리의 주체로서 대하는 장애인 인권 존중은 장애인복지 이념의 첫 출발이라 할 수 있으며 우리나라의 헌법이나 장애인복지법에서도 이 이념을 확인할 수 있다.
2) 생명과 생존권
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복지관까지 자활기관으로 활용하려고 한다. 그러나 양적인 측면에서의 자활기관의 확대도 중요하지만 질적인 측면도 고려를 하여야 하므로 기존의 직업재활기관을 활용하는 것이 바람직하다고 본다.
따라서 한국장애인고용촉진공단의 직업
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인정할 수 없는 것이다.
또한 장애인복지 서비스를 수행하기 위해서는 전문성이 강조된다. 이는 장애인의 발생을 예방하고 욕구나 문제점을 찾아 자원을 활용하여 원조할 때 전문적 지식과 기술이 요구되기 때문이다. 따라서 현재의 현황을
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78개 장애인복지관 중 금년도에 35개소를 설치한 후 연차적 으로 확대
○ '직업재활센터'에 직업재활 전문요원 확충 등 서비스역량 강화를 위한 행·재정적 지원
○ 금년하반기 중 약 7,000명의 장애인에게 직업재활서비스 제공
□ 보호작업시설
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장애인의 인권침해와 가정폭력 피해의 심각성을 알리는 대국민 홍보활동 을 전개하면서 여성장애인 전문 가정폭력상담소를 시범운영할 계획에 있다.
장애인복지 예산
1. 사회 보장비
1) 사회보장비 현황
사회보장비는 공공 또는 민간부문이
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장애인 치료 운운하며 줄기세포연구에 투자해야 한다고 난리를 쳤을 때도 재활보조기술 연구개발에 단 1원도 투자하지 않았다는 사실이 놀라울 따름”이라고 비판했다.
●복지부 “어떤 지원 필요한지 현황 파악 안돼”
99년부터 05년까지 장
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장애인의 실질적인 소득보장을 위하여 연금 및 수당지급제도에 있어 국민연금에 의한 갹출제의 연금과 무갹출제 장애복지연금, 그리고 특별하동부양 수당제도 등을 도입해야 한다.
④의료재활사업
의료재활 측면에서 첫째, 의료재활사업
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직업평가를 실시한다.
(2) 보호작업시설
첫째, 장애인근로자에게 보호적 환경에서 유상적인 작업을 제공하여 그 작업에 대한 보수가 제공되는 보호고용을 실시한다.
둘째, 보호고용 프로그램에 의한 작업을 수행하면서 작업습관을 형성하거
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직업재활서비스가 산업공단지역에 위치한다던지, 그룹홈이 주거지역에 있는 것 등이 있겠다. 접근성 : 간과해서는 안 될 사항은 장애인이 접근할 수 있는가의 여부이다. 교통수단의 유무와 편이성은 물론 각 장애영역별 특성에 따른 물리적
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4%)은 일반실업률의 7배에 육박하는 수준이므로 장애인-비장애인간 격차를 줄이기 위해서는 장애인을 위한 일자리를 대폭 증대시킬 것이 요구됨.
○ 아울러 현재 장애인을 고용하는 대다수의 업체는 의무고용업체인 상시 300인 이상 대기업이
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