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장애인 의무고용제도
2) 고용부담금제도
3) 고용장려금제도
4) 정부 공공부문 의무고용제도
3. 장애인 고용 현황과 실태
실제 사례
‘말아톤’주인공 배형진“비현실적 장애인정책에 회사 그만뒀다”
4.장애인 고용정책의 문제점
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장애인 고용활성화 방안에 관한 연구”, 21세기사회복지연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중증장애인이란
2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주
3. 중증장애인 고용정책의 문제점
1) 의무고용(고용할당)
2) 장애인차별
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장애인복지 변천사, 양서원
김중대(2009) 장애자 복지론, 홍익출판사
박옥희(2006) 장애인복지의 이론과 실제, 학문사
권선진, 장애범주 확대와 복지서비스지원방안, 재활복지, 장애인재활연구소, 2005
권선진 외, 장애인구 대상별 특성과 정책과
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고용보다는 지원고용을 통해 사업주가 장애인고용은 사업주로서도 이익이 된다는 것을 알게 할 필요가 있고, 이와 같은 방법으로 구인개발전략에 총력을 기울일 필요가 있다.
6) 직업재활시설 및 장애인종합복지관의 조정기능 강화
직업재활
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장애인의 직업재활문제
장애인복지의 궁극적 목표는 모든 장애인이 자기능력을 최대한으로 개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 자립을 도모하는 것이라 할 수 있다. 정부는 장애인고용촉진법을 제정(1989)하
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고용정책의 재구축을 위한 책임과 사명은, 이제 행정관계자 및 복지관련 전문기관에 소속되어 있는 사람들만의 몫이 아니라, 전 국민이 함께 짊어지고 나아가야 할 가장 큰 과제일 것이다.
참고문헌
○ 김기헌(2005), 일본의 장애인 고용현황,
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장애인고용지원서비스의 지속적인 지원 노력과 함께 종합적인 관점으로 다양한 연구가 이루어져 장애인고용정책들에 대해 개선방안과 더 많은 시사점을 도출될 수 있기를 바란다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 정부의 복지 정책 사례를 하
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장애인고용에 대한 프로그램이 한정적인 상황에서는 되도록 많은 프로그램들을 새롭게 개발하여 발전시켜야만 한다. 그럼에도 불구하고 한국의 사회복지 계는 다양성에 기초하지 못한 일방적인 논리체계가 유행하여 다양한 장애인들의 욕
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복지/2011 장애인 가족지원 정책 현황
I. 경제적 지원
1. 생활안정 지원
2. 의료비 지원
3. 자녀교육비 지원
4. 자립자금 대여
II. 시설이용 지원
III. 예방 및 재활 지원
1. 장애예방지원
2. 의료재활
3. 직업재활
4. 교육재활
5.
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줄 수 있는 전문적 재활종사자 인력의 확보와 훈련이다. 그러나 지금까지 우리나라에서는 장애인의 고용과 직업재활을 위한 전문가들의 양성문제에 소홀히 대처하였을 뿐 아니라 그 필요성에 대한 인식도 부족하였다. 직업재활 분야의 전문
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