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이론이 갖는 이론적 한계점은 우선적으로 성적인 개념으로 인간의 모든 단계를 개념화함으로서 아주 어린 아동들도 성적 욕구를 가진다고 보았다는 점이다. 그리고 남성우월적인 사고방식에 의해 추정된 가정에 근거하여 가설을 세우고 있
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이론에 흥미를 가졌지만, 융은 무의식이 종교
적? 정신적 욕구 등 여러 종류의 욕구들을 지니고 있다 봄.
▶ 프로이트 이론 중 특히 모든 무의식적 사건을 성적 충동으
로 돌리려는 것에 반대. 1913년 융은 프로이트와 결별.
▶ 혼란과
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1) 직업선호도 검사(VPI)
① 직업선호도 검사는 내담자가 160개 직업목록에 흥미정도를 표시하는 것이다.
② 직업에 대한 좋고 싫음을 표시 할 수 있다.
2) 자기직업상황(MVS)
- 직업?선택에 장애가 되는 개인적?환경적 문제와 정보문제를 파
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동기부여이론의 종류
1) 내용이론
(1) Herzberg 2요인 이론
(2) Maslow의 욕구단계이론
(3) Alderfer의 ERG이론
(4) McGregor의 X-Y이론
(5) McClelland의 성취-동기이론
2) 과정이론
(1) Herzberg의 동기-위생이론
(2) Adams의 공정성이론
(3) Vroom의 기대이론
(4)
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이론에 대하여 기본적인 개념과 특성들을 알아보았는데 여기서 우리는 진지하게 바람직한 리더쉽의 틀을 정립하고 그 준거에 비추어 문제점을 도출하여 개선하는 등의 여러 가지 노력을 하여야 할 것이다
11. 나의 생각과 비평
21세기 지식사
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이론을 활용한 금연전략 작성 등을 논제로 보고서를 작성하였다. 자조집단은 비슷한 질병과 심리사회적 문제를 공유하는 사람들의 모임으로서, 서로의 경험과 감정을 공유하고 그 해결을 지지해 주면서 보다 효과적으로 자신의 삶을 조절하
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이론에서 심리적 문제의 발생원인은 ’접촉경계 혼란‘과 ’미해결과제’이다. 그리고 형태주의 상담이론의 상담기법은 각성을 증진시키는 기법으로 욕구·감정·신체·환경, 책임·언어·행동습관 등을 자각시키기 위한 질문과 직면, ‘왜’
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동기화 과정이 있어야 레지오 에밀리아 접근법을 우리나라 유아교육 현장에 더욱 뿌리 깊게 적용할 수 있을 것이다.
결론적으로 현재 영유아프로그램과 관련해서 우리나라에서는 현재 나름대로의 철학이나 발달이론에 따라 운영되는 특징적
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이론을 기반으로 분석 결과 성숙단계의 구성원들이 대다수인 것으로 파악되었다. 따라서 간호조직 내 조직원들의 직무 만족과 조직성과를 높이고 직무 스트레스를 감소시키기 위해서 간호리더는 조직구성원들에게 인간중심적 리더십을 발
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이론, 법문사, 2019.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
오석홍(대학교수) 저, 조직이론, 박영사, 2018.
Richard L. Daft 저, 정진철 외 1명 역, 리더십, 한경사, 2011.
김인경, 간호 리더십과
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