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들어 나가고 있음
2. 변화에 대한 정부와 기업의 대응
ㅇ 커다란 변화가 혁신의 기회를 제공하고 있음
ㅇ 곳곳에서 기존문명과 새로운 문명간의 충돌이 발생
ㅇ 한국의 미래는 교육혁신에 달려 있음
- 반복·암기 위주의 현 공교육 시스템은 공
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과업을 자주 배정시킨다. 이 경우 감독자의 계획된 과업이 포함될 수 있음)
- 직무확대보다 직무강화는 더 많은 책임감과 판단의 자유를 가진다. 의사소통은 양방적이고 동기가 부여된다.
<맺음말>
조직관리론은 결국 어떻게 하면 구성원
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있음을 알게 되었다.
♠. 참고문헌
제3의 물결 앨빈토플러 지음/ 원창엽 옮김 홍신문화사 p11-492 1995년
미래의 충격 앨빈토플러 지음/ 장을병 옮김 범우사 p7-523 1999년
제 3의 충격파 앨빈토플러 지음 / 이상백 옮김 p 11-525 弘新文化社 1981년
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나 자신 뿐만 아니라 정부가 될 수 도 있고 다른 개인이 될수도 있다.
앨빈토플러의 ‘불황을 넘어서’는 금융위기 이후 점차 복잡해지는 경제 상황 속에서 앞으로 우리가 나아가야 할 방향에 대해 제시를 해주는 고마운 책이었다.
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미래:내일의 과학은 우리의 삶과 정신을 어떻게 바꿔놓을까?』, 전대호 옮김, 2005년, 지호
- 김주환, 『디지털시대와 인간 존엄성』, 2001년, 나남출판
- 이은진, 『미래사회와 인간』, 2006년, 경남대학교 출판부
- 앨빈토플러, 『앨빈토플러 미래
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. 어떻게 생각하면 인간의 무한한 생각을 제한한다는 단점도 있지만 우리는 직접 가지 않아도, 집에 않아서 정보를 얻을 수 있는 그러한 세계가 온 것이다. 앞으로는 더 상상하기 힘든 일이 많이 벌어질 것이다. 앨빈토플러의 말처럼...
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앨빈토플러「제3물결」. 이규행 감역, 한국경제신문사, 1995
◎ 결 론
건축은 인류의 역사와 더불어 시작되었다. 인류에게 비바람과 추위를 막아주고 안식처를 제공하는 것에서부터 시작해 인류문명의 변화에 따라 새롭게 요구되는 인간활동
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미래쇼크 (앨빈 토플러)
경영전략 (장세진 저)
참고 사이트 : http://www.nso.go.kr 통계청
http://www.ddanzi.com/ 딴지일보
http://www.jobkorea.co.kr/ 잡코리아
http://www0.incruit.com/인크루크
http://www.rankey.com/ 랭키닷컴
http://www.seri.org 삼성경제연구소
http://www.lger
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미래 신문’, 김영사.
강남준 (2004). ‘정보사회와 커뮤니케이션 3주차 교재’ 참고.
강명희(2002). ‘미래를 준비하는 학교’, 학지사.
이종연, ‘첨단 매체를 활용한 정보화 교육’ 참조.
앨빈토플러(2001. 6.).「위기를 넘어서 : 21세기 한국의 비
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부』, 전남대학교출판부, 2002.
박해광 외, 『과학기술과 사회』, 전남대학교출판부, 2008.
최재열 외, 『조직이론의 현재와 미래』, 학문사, 1999.
최종락, 『미래의 세계』, 한국경제신문사, 1994.
앨빈토플러, 『미래의 충격』, 범우사, 1991.
http://j
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