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부여되고, 지식과 정보를 습득할수 있는 여건이 동등하게 조성되어야 지식 정보사회에서의 사회적 불평등이 방지될 수 있다.
앞으로 미래가 원하는 인간은 창의적이고 스스로 정보를 추구하고 생산하는 자립적이고 주체적인 인간이다. 사회
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앨빈 토플러 (Alvin Toffler) - 미국의 미래학자. 1928년 뉴욕 출생. 뉴욕대학 졸업. 뉴욕의 뉴스쿨 교수. 코넬대학 초빙교수. 대학 졸업 직후 미국 중서부 공업지대에서 용접공으로 일하면서 노동조합 관계잡지에 칼럼을 쓴 특이한 경력을 갖고 있
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부의 미래 - 앨빈 토플러, 2006, 청림출판
이야기 영국사 - 김현수, 2007, 청아출판사
영국사 - 김현수, 1997, 대한교과서
가로세로 세계사 1 - 이원복, 2006, 김영사
1780년 이후의 민족과 민족주의 - 에릭 홉스봄, 1994, 창작과 비평사
극단의 시대 -
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부의 미래』(앨빈 토플러, 김중웅 역, 청림출판, 2006)
『잭 웰치 - 끝없는 도전과 용기』(잭 웰치, 이동현 역, 청림출판, 2001) 1. 2007 대한민국이 원하는 리더쉽
2. 고려 성종의 리더쉽 - 조화와 균형, 그리고 민첩
3. 전망과 과제
4. 참고
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앨빈 토플러처럼 실증적으로 글을 쓰려했으나 구체적 수치 등을 잘 몰라서 기재할 수 없었다. 그러나 이러한 작업만으로도 앞으로 닥치게 될 미래쇼크에 대한 생각을 깊이 할 수 있을 것이라고 자부하면서 이만 글을 마치기로 한다. 1. 미
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부 일의 변화
05. 기업조직의 변화
1) 사무실과 회사의 종말?
2) 정보화, 세계화, 유연화: 기업 환경의 변화
3) 기업조직의 변화: 수직적 위계에서 수평적 네트워크로
4) 네트워크 기업
5) 네트워크 사회와 사회의 맥도널드화
06. 고
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부는
고객가치를 창출할 수 있는
차별적인 지식을 먼저 확보한
개인, 기업, 국가가 차지하게 될 것
-앨빈 토플러 부의 미래 – -지식기반경제의 시대
-지식기반경제의 특징
한국 제조업의 몰락
한국 제조업의 변신
-지식
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엘빈 토플러가 앞서 말했던 것처럼 혁명적 부를 안겨주었다. 더 많은 생산과 소비를 촉진시켰으며 좀 더 편리한 생활을 제공하였다. 하지만 이것도 절대 빈곤을 해소할 수 없었다. 첨단 기술과 과학적 지식의 무한성으로 전 지구적 상위의 부
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미래는 어떨까? 어떤 모습일까?
미래에 대한 궁금증을 해소 하고자
미래에 대한 불안함을 대비 하고자 읽어 갔던 앨빈 토플러, 하이디 토플러 의
“부의 미래”
새로운 세계의 기대감으로 읽어 갔지만 그 어떤 해답도, 확신도 나에게 닥칠 미
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