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편법들이 존재한다. 꼭 사회적으로 지탄받는 일이 아니라고 할지라도 분명히 상대적으로 손쉬운 방법으로 더 좋은 결과를 얻을 수 있는 방법이 많다. 예를 들어서 시험을 보는 과정에서도 족보 등을 통해 기존의 시험 문제를 훑어보고 이런
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약점을 분석해 보았다. 위임자-대리인 관계에서 발생하는 대리문제는 대리인에 대한 동기부여와 위임자-대리인 사이의 위험분담을 적절히 조화시키는 유인보상계약을 통하여 완화될 수 있다. 즉 경영자의 의사결정과 투입노력을 추론할 수
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약점 중 하나다. 기업들이 편법으로 돈을 모으게 되는데 현지 우대 정책의 폐지 여부 등 투자 조건에 대한 이해도 중요하다. 무엇이 맹점인지도 못하고 무조건 투자할 경우 결국 그 틀 안에 갇힐 수밖에 없다.
-시장 흐름을 놓치지 마라-
내수
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편법을 쓸 가능성이 커진다.
그저 최고경영자가 되는 것만을 목표로 하는 사람은 빠른 승진을 위해 다른 사람에게 피해를 끼친다든지, 동료나 하급직원들과의 관계에서 독단적인 행동을 한다든지 하는 문제를 야기할 가능성이 높아진다. 또
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약점은 현대자동차가 성장을 방해하는 배경요인으로 크게 부각이 되거나 경쟁사의 도전에 큰 위협이 되지 않았다. 강점과 기회로써 아주 훌륭하게 극복하여 자신의 약점과 위협을 잠재의식 속에 가두어 버렸다. 이러한 기업이 현대자동차의
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