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해결을 통해 사회복지사 개인이 가지는 양면감정이 사라졌으면 한다. 사람을 다루는 사회복지사가 개인의 혼란 속에서 사회복지사의 일을 얼마나 잘할 수 있을까? 이런 것들을 생각한다면 이 문제는 가장 시급히 풀어야할 문제이다.
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감정 노동이란?
1) 노동의 양면성
2) 부계가족제도로 인한 감정노동
3) 유교문화의 영향
4) 소외된 감정 노동
5)`감정 노동`을 해야 할 이유는 여자에게만?
4. 어떻게 보상을?
1) 누가 보상하나?
2) 무엇으로 보상하나?
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양면감정이 대학입학 후 어머니와 실제적인 갈등을 겪게 되면서 폭발적으로 드러나게 된 것 같다. 이로 인해 어머니의 애정상실에 대한 두려움과 죄책감, 어머니에 대한 분노와 적대감이 정서적 혼란을 부추겼을 수 있다. 어머니에게 채워지
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양면감정을 인식함으로써, 그들이 자기감정을 탐색하여 변화에 대한 장단점을 재평가할 수 있도록 도와야 한다.
넷째, 사회복지 서비스 및 구체적 개입의 절차에 대한 클라이언트의 오해가 있다. 사회복지 서비스에 대한 불신과 경계, 불만이
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감정의 흐름과 관계경향 : 모든 가정에서는 여러 상황에서 부정적 감정을 피할 수 없다. 중요한 것은 이런 감정들이 가족 내에 있다는 것이 문제가 아니라 어떻게 하면 이런 양면감정을 긍정적인 방향으로 올바르게 활용하여 처리해나가는 것
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감정이 될 수도 있고 또한 욕망이나 의심 등이 될 수도 있다. 혹은 두려움이나 공포의 감정이 될 수도 있다. 그리고 이러한 일련의 감정들은 사람의 심리 속에 작용을 하게 된다. 그런데 이러한 다양한 감정들은 특히 비극의 과정과 비극 그 자
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감정적 반응, 만족, 재참가의도에 미치는 영향. 부경대학교박사학위논문.
이원갑 외, 해양관광 활성화를 위한 해양문화콘텐츠 활용방안 연구, 한국해양수산개발원 2010
이진모, 해양레저스포츠산업 발전전략에 관한 연구, 한국해양대학교 대
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양면성에 대해 정확히 이해하고, 분석하는 것이 필요하다고 판단됩니다. 그리고 이는 현상에 대한 ‘관심’과 주의 깊은 ‘관찰력’에서 기인한다고 생각합니다.
매사에 주의를 기울이는 자세와 관심을 갖고 찾아보는 노력으로 잘못 표기된
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