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수 있다고 본다. 1. 우리문화가 성 소수자(레즈비언, 게이, 트렌스젠더)를 바라보는 병리적 관점에 대하여
2. 성 소수자(예 동성애자)에 대한 사회적 인식 변화를 위한 가정, 학교, 사회의 역할
3. 성 소수자에 대한 나의 생각을 기술하기
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성소수자..?
L.G.B.T.[Q.I.A]
L. 레즈비언
G. 게이
B. 양성애자
T. 트랜스젠더
[Q.] 퀘스쳐너
[I.] 반음양자
[A.] 무성애자
성소수자와 호모포비아
≪ 그 래 프 ≫
≪ 그 래 프 ≫
<NIMH 의 설
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게이, 양성애, 트랜스젠더 프로그램의 연구원인 제시카 스턴(Jessica Stern)은 발표자료에서 이렇게 말하였다. “기념비가 될 수 있었던 차별금지법이 레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 등을 포함한 보호가 필요한 한국인들을 제외하는 것으
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신장 요구
▶ 이성애자들 위주의 일원적 사고방식의 제고
▶ ‘이반’이라는 정체성 존중 1. 개 요
2. 우리 사회의 다양한 성 정체성의 형태
- 동성애자 (게이와 레즈비언)
- 양성애자
- 트랜스 젠더
3. 결론(시사점) 및 소감
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게이들이 맹활약하며 재능을 인정받는 이유는 그런 특성을 발휘할 수 있기 때문일 겁니다. 요즘은 언론, 금융은 물론 공직에까지 폭넓게 활동하긴 하지만요.\"
이씨에 따르면 호텔매니저 등 서비스직의 경우 게이들이 훨씬 유리하다고 한다.
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