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양성평등기본법 시행령, 양성평등, 법령, 법제처 국가법령정보센터 양성평등기본법 시행규칙, 양성평등, 법령, 법제처 국가법령정보센터 권순현, 김영숙, 성평등 관련법제의 성과와 과제, 입법평가연구 제 6호, pp.145~180, 2012 (1) 남녀평등의
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. 양성평등과 우리의 역할 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 양성평등의 의의  1. 양성평등의 개념  2. 양성평등의 유형  3. 양성평등의 필요성 Ⅲ. 양성평등의 지표  1. 성불평등지수(GII : gender inequality index)  2. 남녀평등지수 Ⅳ. 결론
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양성평등지수를 체크하여 산출 후, 결과를 명시. 2) 영역별, 종합적으로 양성평등지수에 영향을 주는 원인에 대해 자아성찰과 분석을 서술함. 3) 남녀평등 의식수준(의식)과, 양성평등 실천(실태) 사이의 차이가 어느 정도인지 자기 평가
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  • 등록일 2013.05.19
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양성평등지수에 영향을 주는 원인에 대해 자아성찰과 분석을 서술함 2) 남녀평등 의식수준(의식)과, 양성평등 실천(실태) 사이의 차이가 어느 정도인지 자기 평가 및 분석함. 3) 예비보육교사로서 전통적 성역할과 양성평등의식에 대한 자신
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  • 등록일 2012.03.13
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지수나 남녀평등지수는 바로 이런 호주제도와 같은 기본적인 장애가 우리의 법에 있기때문이라고 본다. 호주제도가 폐지된다고 바로 양성평등한 사회가 되지는 못하겠지만 양상평등의 실현의 법적 장애의 제거로 그 기반을 마련할 수 있다
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  • 등록일 2003.09.27
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논문 45건

남녀 임금 격차의 문제점 제 3장. 임금 격차 문제점과 개선 방안 (p.6) 제 1절. 남녀 임금 격차의 문제점 제 2절. 남녀 임금 격차의 개선 방안 제 4장. 결론 (p.9) 표차례 <표 1> 성별 월급여액 격차 지수 (p.4) <표 2> 연령계층별․
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  • 발행일 2008.05.29
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지수 여성권한척도(GEM:Gender Empowerment Measure)는 여성국회의원수, 행정관리직과 전문기술직 여성비율, 그리고 남녀소득차를 기준으로 여성의 정치·경제활동과 정책과정에서의 참여도를 측정하여 고위직에서의 남녀평등정도를 평가하는 것. ’
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  • 발행일 2011.05.24
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평등을 지향한 사회적 분위기를 조장해야 할 것이다. 더 이상 자각으로만 만족할 것이 아니라, 무엇보다 양성평등을 위한 실천이 필요한 때이다. 주제: 일과 가족 양립 Ⅰ. 서론 - 들어가는 말 Ⅱ. 본론 - text 및 article 요약 ● text
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  • 발행일 2015.05.05
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양성평등이 이루어졌다고 하는 현대사회에서 오히려 “알파걸”이 등장하면서 “럭셔리한 주부”를 꿈꾸는 여성들이 증가하고 있다. 이 현상을 단지 보수로의 회귀로 볼 것인지, 개화기 시대에 노동과 가정일을 모두 책임지며, 고단한 인생
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  • 발행일 2015.05.02
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남녀의 이혼 후 적응에 영향을 미치는 변수:생활만족도와 건강을 중심으로. 대한 가정학회지 42(11), 167-187. 이기숙·공미혜·감득성·김은경·손태혼·오경희·전영주(2001). 결혼의 기술, 서울 학지사. 이영숙·박경란·전귀연(1999). 가족문제론, 서
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  • 발행일 2010.06.07
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기업신용보고서 4건

한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
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  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 영문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2022.08.18
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  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문
한국양성평등교육진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2022.08.18
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  • 기업명 한국양성평등교육진흥원
  • 대표자 장명선
  • 보고서타입 국문

취업자료 126건

양성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하
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  • 등록일 2007.07.27
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리가 당신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요 B. 집단토론면접 '공무원 채용 시 남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등
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  • 등록일 2009.07.20
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  • 직종구분 전문사무직
남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반 청계청 복구문제 세계화 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자
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  • 등록일 2009.08.10
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  • 직종구분 전문사무직
남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반 청계청 복구문제 세계화 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자
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  • 등록일 2012.11.28
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남녀 어느 쪽도 30% 이상을 뽑겠다'라는 양성평등에 대한 찬반 청계청 복구문제 세계화 정년연장에 대해 반대론과 찬성론이 있습니다. 이에 대해 입장을 정하고 토론하세요 경제개방 등의 세계화에 대한 선진국과 개도국의 입장 미성년자
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