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평등실현조치 (Affirmative Action)에 관한 연구 (2013 연구보고서 22) 문미경, 김복태 외 2명 저 | 한국여성정책연구원 | 2013.12.31. 1. 양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 토론하기
2. 참고자료
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양성평등채용목표제 찬성의견
서울교대 박상철(사회과교육과) 교수는 “서울시교육청의 의뢰로 지난해 10월부터 올 2월까지 교사·학생·학부모 3100여 명을 대상으로 설문조사를 진행했다”며 “조사 결과 80%가 교사의 성비 균형이 필요하다
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말을 잘 안 했지만 시간이 조금 지나니까 우리도 모르게 자신의 입장에 대해서 강력하게 얘기하고 주장하고 있었다. 나 역시도 처음에는 별로 안 그랬는데 나중에는 창렬이 오빠를 설득 시키고 싶다는 생각이 들었다. 언화와 나는 같은 입장
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하고 책임을 나누어야 하므로 건강, 안전, 가사노동을 이유로 여성만 보호가 아니라 남녀가 보호가 되어야 한다는 것을 요지로 한다.
- 중략 - 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.
1-1. 성차별과 적
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하다.
② 공권력의 행사, 불행사에 의한 침해여야 한다.
③ 사유가 있음을 안 날로부터 60일 이내 또는 사유가 있
은 날로부터 180일 이내에만 제기할 수 있다.
④ 변호인을 반드시 선임해야 한다.
⑤권리보호의 이익이 있어야 하며 이에는 객관
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