|
양치질할 때 물을 잠가요
사회관계증진
친구와 낮잠을 자요 친구야 고마워
시 간
활동내용
실행 및 평가
07:30~9:10
등원 및 통합보육
< 좋아하는 그림책 찾으며 즐겁게 등원해요 >
*밝은 미소로 영아를 맞이한다. *영아의 건강상태를 확인한
|
|
|
물처럼 한번 사용한 물은 변기 물 내릴 때 사용한다.
샤워하기 전에 받아놓은 물은 깨끗한 물임으로 걸레 빨 때나 발 씻을 때, 머리감을 때 사용한다.
양치질 할 때에는 컵을 이용한다.
비누칠 할 때에는 수도꼭지를 잠가놓는다.
|
|
|
물을 절약된다.
밤에 수도꼭지에서 한방울씩 떨어지는 것을 모으면 1년에 14톤이나 된다 : 새는 곳은 즉시 수리하자.
목욕 대신 샤워를 하고 샤워꼭지를 저속형으로 바꾸면 50%의 물이 절약된다.
컵을 이용한 양치질 습관 : 양치질할때 수도꼭지
|
|
|
보존방법
ㅇ 모든 시민이 수돗물 사용량을 10％ 절약할 때
- 연간 수돗물 35,880천톤 절약 ⇒ 98년도 수돗물 사용량 358,806천톤×10％
- 연간 생산비용 229억원 절감(35,880천톤×637.75원)
ㅇ 모든 시민이 양치질 할 때 컵을 사용하면
※ 수도를 틀고
|
|
|
물이 20분안에 한병정도를 채운다면 1년에 6,000l의 물을 낭비하게 됩니다.
이는 1명이 매년 소비하는 양의 1/3 수준이며 하루에 45명이 충분히 사용할수 있는 양과 같습니다. 수도꼭지 수돗물을 틀어놓고 자리를 비우지 말고 양치질을 할때에는
|
|
 |
때 호스 운동이 잘 일어날까? 3
가. 호스의 재질이 달라지면? 3
나. 호스의 길이가 달라지면? 4
다. 호스에 흐르는 수압(유량)이 달라지면? 4
라. 출구 직경에 따라 물의 분출 속력이 달라지면? 7
마. 물의 온도가 달라지면? 8
3. 호스의
|
|
|
물놀이에서 나타난 관찰을 통한 발견하기에서는 새로운 것 알아내기와 관찰에 대한 한계로 나타났다. 유아들은 자료를 관찰하다가 새로운 것을 알아 스스로 규칙성을 만들고 문제점을 찾았다. 이 때 교사의 적절한 개입으로 유아들이 관찰한
|
|
|
물질의 보관 장소, 그 종류, 수량, 형상 등의 파악
2)화재에 의한 확산의 위험성
3)소화할 때 물을 사용해서는 곤란한 지역의 파악
4)방사선 관리 담당자, 소방서 등에의 연락방법 강구
5)인화성, 휘발성, 기타 위험 약품과 동시 보관시 주의
27.
|
|
|
물, 공기로 이루어진 3상 체계로 알려져 있다. 하지만 최근에 물리적인 역할을 고려할 때 다른 한가지 상으로써 물-공기 접촉면이 중요한 역할을 하고 있다. 그림 2.1은 불포호토의 구조를 보여주고 있다. 공기상이 연속적일 때 물-공기 접촉면
|
|
|
물, 명예를 잃게 된다. 합수(合水) 지역 에서도 명당이 형성되기 쉽다. 두개 이상의 강이나 개천이 하나로 합쳐지는 지세인 합수는 물이 합쳐지면서 기운이 합쳐져 강해지기 때문 이다. 득수란 물을 얻는다는 뜻으로 지세에서 처음 물이보이기
|
|
 |
물을 시범 사용할 패널을 모집하기 위해 구청에서 주관하는 지역주민 행사에 참여해 홍보활동을 진행했습니다. 최종보고서 작성이 막바지에 이르렀을 때 패널 수가 부족하여 충원하기 위한 방안을 찾던 중 교수님께서 토요일에 개최되는 행
|
|
 |
때, 전체 과제를 구체적인 작업 단위로 나누고, 팀원들의 강점과 역할을 고려해 업무를 분배했습니다. 주기적인 진행 상황 점검과 미팅을 통해 일정 조정과 문제 해결을 신속히 했으며, 그 결과 계획한 기한 내에 고품질의 결과물을 완성할 수
|
|
 |
때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적이게 기술해주시기 바랍니다.
4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상
|
|
 |
때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적이게 기술해주시기 바랍니다.
4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상
|
|
 |
때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적이게 기술해주시기 바랍니다.
4. 공단의 인재상(전문가 지향, 도전성장 혁신지향, 공익적신, 적극책임, 상호배려)중 본인에게 가장 어울리는 인재상
|
|
메뉴펼치기
