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양키스만의 문화가 동기부여를 해줌으로써 최강의 팀으로 거듭나지 않았나 생각된다. 기업도 마찬가지다. 기업은 다른 기업과는 다른, 기업자신이 가지고 있는 특성을 최대한으로 활용할 수 있는 동기유발을 한다면 많은 인재들을 효율적으
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인재관리의 방안 첫째는 무엇보다 CEO의 역할을 강조했다. 한마디로 핵심인재관리는 인사 부서가 담당해야할 업무가 아니라 CEO의 최우선 과제가 되어야 한다는 것이다. CEO는 핵심인재 확보 및 육성을 자신의 최우선 업무로 인식하고 많은 시
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관리방식을 모색하면서 관리자는 직무와 개인의 흥미를 잘 조화시켜 각자의 보람과 역량을 역동적으로 생성케 하는 인재관리 기술을 익히는 일이 필요하다. *8가지 개인유형 <기술적용형> 실제 기술자로 일하고 있든지, 양성되었든지 간
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  • 등록일 2013.07.31
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관리 어드바이저, 고충처리 어드바이저 및 회원들과도 연대를 긴밀히 하여 적절히 대응해 나가도록 노력할 방침이다. 참고문헌 - 강진구, 기업여건과 위기대응 방식에 따른 인재관리 포인트, 한국인사관리협회, 2009 - 박휘섭, 디지털 시대의
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인재관리 전략, 서울대학교출판문화원, 2012 민형기, 한국기업의 경력개발제도 도입에 관한 연구, 중앙대학교, 2003 이기성, 한국 기업의 경력개발제도 운영 현황과 개선 방향 탐색, 한국성인교육학회, 2006 이인재, 쉽게 풀어쓴 인재교육학, 탑스
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논문 29건

관리의 대한 문항 조사에서는 보다 많은 연구를 통해서 민간경비의 우수인력 및 인재관리부분에서 효율적인 개선안이 있어야 할 것이며 보수관계에서도 적절한 기준의 대가를 찾아 이루어져야 할 것이다. 넷째, 경찰과 민간경비간의 협조체
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  • 발행일 2011.09.16
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관리의 대한 문항 조사에서는 보다 많은 연구를 통해서 민간경비의 우수인력 및 인재관리부분에서 효율적인 개선안이 있어야 할 것이며 보수관계에서도 적절한 기준의 대가를 찾아 이루어져야 할 것이다. 일반적으로 최근의 추세는 기계경
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  • 발행일 2011.09.16
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관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나.
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  • 발행일 2008.02.10
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관리』, 박영사, 2007. ○ 『계간 인사 행정』, 중앙인사위원회, 2003 겨울호. ○ 장세희, 『공무원 인턴 채용』, 2007. ○ Stephen P.Robbins, 『Organizational Behavior』, Prentice Hall, 2007. ○ HenemanJudge, 『Staffing Organizations』, McGraw-Hill Irwin, 2003. ○ 매일신문 [
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인재경영이라고 하여 인적자원을 무엇보다 중요시 한다. 인재를 확보하기 위해 삼고초려(三顧草廬)를 마다하지 않고 국내뿐만 아니라 해외에도 그 영역을 넓혔다. 인재를 관리하기 위해 입사시 부터 혹독한 신입사원 훈련을 통해 진정한 삼
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  • 발행일 2009.01.08
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취업자료 4,396건

관리 능력과 리더십을 배우고 있습니다.생활에 있어서는 아버지의 강인한 정신과 어머니의 검소함을 물려받아 한번 시작한 일에 대한 포기를 모르는 편이며 낭비와 사치를 모르는 성격입니다. 당연히 일에서 만큼은 책임감과 성실함을 다하
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  • 등록일 2014.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
인재가 될 것이며, 더 나아가 한화그룹에서 실시하는 다양한 사회공헌 활동에 적극적으로 참여할 것입니다. 한화그룹의 무한한 발전을 기원 드립니다. ◈입사 후 계획(1년,3년,5년후-구체적으로) 입사 후 1년은 업무를 익히는데 주력하고자 합
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  • 등록일 2013.11.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
오늘이 아닌 내일의 모습으로… 제 자신이 꿈꾸는 내일의 모습은 다른 사람들에게 인정 받는 사람이 되기 보다는 제 자신에게부터 인정 받을 수 있는 사람의 모습입니다. 모든 사람들은 세상을 살아가면서 후회라는 친구를 항상 만나면서
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  • 등록일 2008.12.02
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
할 수 있는 기반이 될 것입니다. 향후 저는 최신 HR 트렌드와 데이터 분석 기법을 적극 활용해 인재관리의 전문성을 강화하고, 조직 내 변화 관리와 리더십 개발에도 주도적으로 참여하고자 합니다. 또한, 글로벌 환경에서 경쟁력을 갖춘 인사
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인재관리법을 활용하여 조선호텔 인사총무부서의 핵심 인재로 성장하겠습니다. 입사 후 먼저 현장 감각을 익히고 사내 교육프로그램을 통하여 직무별 특성에 맞는 유연한 인사제도 수립을 위한 학습을 병행하겠습니다. 또한 노무사와 인적
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  • 등록일 2018.08.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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