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경영학과, 2016, p.17
이현숙, 역할스트레스를 지각한 작업자의 자기욕구 및 자기신념 분석, 석사학위논문-경기대학교 행정대학원, 2012, p. 19 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
ⅰ. 현재 수행 역할
ⅱ. 평가 및 이유
ⅲ. 극복 방안
Ⅲ.결론
참고문헌
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정도가 달라진다.
본 보고서를 통하여 나의 다양한 역할 행동과, 나의 역할 행동이 어떠한 역할에 치중되어 있는지에 대해서 살펴볼 수 있는 계기가 되었다. 따라서 앞으로는 역할 행동의 보완을 통해 다양한 역할을 더 원활하게 수행해 나갈
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본 론
Ⅰ. 정신역동이론
1. 프로이드
1-1. 프로이드 이론에 대한 소견
2. 에릭슨
2-2. 에릭슨 이론에 대한 소견
Ⅱ. 인지이론
1. 피아제
1-1. 피아제 이론에 대한 소견
2. 콜버그
2-2. 콜버그 이론에 대한 소견
Ⅲ. 행동주의
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못하는 습관 버리기
(4) 소비 습관 버리기
(5) 야식 습관 버리기
5) 감정의 척도화
6) 나의 역기능적 사고 찾기
(1) 나는 나의 반복되는 일상이 싫다.
(2) 나는 다른 사람들과 단절된 것처럼 느낀다.
(3) 나는 실패한 것 같다.
(4) 난 대부
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따른 행동의 차이
2. G마켓의 지각 사례
3. 경영의 피그말리온 효과와 실패 신드롬
4. Selection과 지각
5. 삼국지
6. 포드 기업과 지각
7. 기대불일치(고객의 지각)
8. 다면평가
다. 맺음 말
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