|
할 덕목이다. ★서론
● 어니스트 섀클턴, 그는 누구인가?
★ 본론
● 어니스트 섀클턴의 일화
● 어니스트 섀클턴의 리더십
★ 그에게서 배울 수 있는 현대 리더의 자질 ★
● 왜 어니스트 섀클턴의 리더십에 주목하는가?
★ 결론
|
|
|
생각을 갖게 했다.
남극을 향해 출발하던 그 순간부터 온갖 역경을 이겨내고 돌아오기까지의 과정에서도 알 수 있듯이 어니스트 섀클턴,,,
그는 희생적이고 실천적이었으며 천부적인 도전정신과 리더십을 소유한 훌륭한 지도자였다.
|
|
|
조직원에게 영향을 미치는 과정
4. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 변혁적리더십 사례연구
(1) 국내인물 사례
1) 유재석
2) 정주영
(2) 해외인물 사례
1) 스티브 잡스
2) 어니스트 섀클턴
3) 마틴 루터킹
6. 결론 및 느낀점
|
|
|
어니스트 섀클턴 경이 이루어낸 사투, 635일간의 죽음을 넘나드는 탐험일지를 공개한다. 그 누구도 이탈하지 않고서 섀클턴의 리더십을 따르며, 결국엔 남극점을 밟지는 못하였지만 인간이 가지고 있는 극한의 무한도전을 성실하게 수행해낸
|
|
|
어니스트 섀클턴 경이 이루어낸 사투, 635일간의 죽음을 넘나드는 탐험일지를 공개한다. 그 누구도 이탈하지 않고서 섀클턴의 리더십을 따르며, 결국엔 남극점을 밟지는 못하였지만 인간이 가지고 있는 극한의 무한도전을 성실하게 수행해낸
|
|
 |
주목하려고 힘 목 차
표 목차 Ⅱ
그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 1
|
|
|
주목할 만하지만, 그러한 정책들이 실질적인 효과를 낼 수 있는 단계까지 이끄는 리더십이 부족하였다. 따라서 정책을 실질적인 집행단계까지 이끌었다면 적극적 긍정형 리더십이라는 평가를 받을 수 있었겠지만, 그렇지 못했기에 소극적인
|
|
|
1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
|
|
 |
리더십이 뛰어나가나 특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 수목원 생태원은 내외부 다수인원이 협조하면서 때로는 방문객도 응대해야 하는 만큼 저의 이런 장점은 좀 더 역할성있는 존재가 되는
|
|
 |
좋아하는 인재상
5. 자소서 항목별 샘플
6. 자소서 잘 쓰는법
1) 성장과정 쓰는 법
2) 자소서 작성 순서
3) 경험구체화 하기
4) 리더십 발휘 경험 만들기
5) 입사 후 포부, 어떻게 작성할까?
6) 소제목 있어야 할까? 어떻게 만들까?
|
|
메뉴펼치기
