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(제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
※ 참고문헌
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성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불과 지방노동관서
2) 부당해고와 노동위원회
3) 직장 내 성희롱과 국가인권위원회
5. 출처 및 참고문헌
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어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)
1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점 ※ 교재 415~435면
목차
1. 서론
2. 본론
1) 협의이혼의 성립요건과
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어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 지방노동관서
근로자가 임금체불을 당한 경우 필요한 경우 사전 협의 후 근무처 소재지를 관할하는 지방고용노동관서에 민원을 제기할
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관하여 간략히 서술하시오.
1) 최저임금액
2) 여성근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관
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법률행위(2000)
곽윤직 저 [물권법] 중 공신행위 (2000)
김준호 저 [민법강의] 중 금반언의 원칙(2002)
엄동섭 논문 [독일민법상의 법률행위 해석규정에 대한 역사적 비교법적 고찰] (2004)
이재정 논문 [계약의 효력근거와 계약자유의 제한에 관한 연
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구조
(1) 문제점
(2) 학설의 대립
1) 공동소송설
2) 3개소송병합설
3) 3면소송설
(3) 판례
3. 참가요건
(1) 타인간의 소송이 계속중일 것
(2) 참가이유
1) 권리주장참가
① 문제점
② 학설의 대립 및 판례
㉮ 다수설
㉯ 소수설. 판례
③ 부동
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법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연구”, 1999, 국민대학교 행정대학원 석사학위논문.
정성근, 『刑法各論』, 1990, 법지사.
조엘 프리드만, 마르시아 M. 우밀, 바바라 E. 테일러, 『이것이 성희롱이
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권리구제 수단은 무엇인지를 정확한 一答이 없더라도 그 상황에 가장 적합한 즉, 법의 정신, 법의 이념에 부합할 수 있는 이론을 제시 하여 진정한 권리자의 권리회복에 신경을 써야 할 듯하다.
- 참고 논문 -
강태성, 경북대학교 법학연구소,
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구제”, 재판자료 제57집, 법원행정처(1992)
정상조, “창작과 표절의 구별기준”, 법학, 서울대학교 법학연구소 제44권 제1호
정재훈, “2차적 음악저작물(편곡)로 인정되기 위한 ‘개작’의 범위- ‘피아노곡집’ 사건”, 한국저작권판례평석[2
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법률자문
여주시는 이미 강천 SRF발전소 건립문제, 북내면 외룡리 고형폐기물 열병합발전소 허가와 관련된 행정소송을 경험한 바 있고, 이러한 행정소송은 허가 및 협약서의 세부사항 사전에 법적으로 조율하는 방식으로 충분히 예방할 수 있
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태어난 저는 언제나…
2. 성격의 장단점
나 보다는 우리라는 공동체 의식으로 친구들과 …
3. 지원동기
법률구조사업의 적극적인 추진으로 세계 유수의…
4. 입사 후 포부
항상 스스로 발전을 하는 면에서 게을리 하지 않고…
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역할을 해나가야 할 것입니다. 1.대한법률구조공단 지원동기 및 업무수행 계획(포부)
2.공단 직무관련 주요경력 및 특기활동
3.성공경험(또는 실패와 극복 경험)
4.봉사활동 등 사회공헌활동
5.공단 발전방향과 그 실현을 위한 제안
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수 있는 변화를 만들어 낸 결과를 만들었습니다. 이와 같이 대한법률구조공단이라는 기관에 있어서도 법률이라는 조금은 어렵고, 조금은 꺼릴 수 있는 분야에 대해 심리적 거리감 감소를 위한 노력에 임해야 할 것이라 생각합니다. 저 한 명
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수 있으리라 확신합니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을
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