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65세 이상 노인을 대상으로 이들의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논해 보았다. 우리나라는 향후 10년 사이에 고령인구가 폭발적으로 증가하여, 고령화 사
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  • 등록일 2022.09.19
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노인(65세 이상)의 삶의 경로와 노후준비 2. 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 개념 1) 늙은이의 개념 2) 어르신의 개념 3) 엑티브 시니어의 개념 4) 선배시민의 개념 3. 4개의 노인 개념 중 인터뷰했던 노인에게 해당하는 노인 개
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65세 이상 노인의 인적사항과 이들의 삶의 경로와 노후준비 2. 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 개념 1) 늙은이 2) 어르신 3) 엑티브 시니어 4) 선배시민 3. 인터뷰 대상이 4개의 노인 중 어디에 가까운가? 참고문헌
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  • 등록일 2022.12.09
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노인복지론(ebook). 한국방송통신대학교출판문화원. - 유범상, 이현숙(2021). 노인담론에 대한 비판적 연구: 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어에서 선배시민으로. 생명연구 제61권, pp. 27-53. 1. 인터뷰 내용 1) 인적사항 및 삶의 경로 2) 노후준비
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노인복지론. KNOU Press. - 유범상, 이현숙(2021) 노인담론에 대한 비판적 연구: 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어에서 선배시민으로, 생명연구, 61. PP.27-53. 1. 노인의 삶의 경로와 노후준비 1) 인적사항 및 삶의 경로 2) 노후준비 및 노후생활 2.
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논문 45건

노인일자리사업의 실증분석 1. 조사방법 및 내용 2. 연구 결과의 분석 Ⅴ. 서울시 노인일자리사업 활성화 방안 1. 노인일자리사업 지원체계 정비 2. 노인일자리사업 운영시스템 구축 3. 노인인적자원 개발 및 교육프로그램
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  • 발행일 2011.12.23
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노인복지정책 방향 / 임춘식 / 바른 사회를 위한 시민회의 심포지움 자료집 보건복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/ KDI 경제정보센터 홈페이지 http://epic.kdi.er.kr, 경제정책정보 참고 (2004.1.15)선임연구위원 최장봉 삼성경제연구소 http://www.seri.org
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  • 발행일 2010.01.26
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이들의 소황제(小皇帝)화 ··················6 ④보험재정 ··············7 ⑤ 교육문제 ··············7 ⑥ 성비불균형 ··············8 (2) 고령화의 문제점 ················9 ① 노인부양비용의 증가 ··
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  • 발행일 2008.05.04
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삶의 한 가운데를 살아가고 있는 사람들이다. 그러면서도 삶을 비관하지 않는다면 아마 니나의 언니가 가장 지혜로운 삶을 살고 있는 인물이라 할 수 있을 것이다. 삶을 비관하지만 않는다면.. 서론 니나 - 자신의 삶을 움켜쥔 이상적인
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  • 발행일 2010.02.01
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중 · 장기적으로 고령사회의 여성노인문제는 물론 노인문제를 해소할 수 있을 것으로 본다. <참고문헌> 구자순, 한국 여성노인의 실상과 대책, 한국여성 제28호 1999 김미혜, “고령화 사회와 노인인력의 활성화 방안”, 한국노년학회 세
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  • 발행일 2008.03.20
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취업자료 148건

인적성을 준비해야 하는 경우가 많습니다. 여기서부터 문제가 발생합니다. 인적성시험은 최대한 빨리 준비할수록 좋은 반면에 어디에 서류합격을 할지 모르니 결국 결과물은 불합격이 될 확률이 높아지는 것이지요. 인적성시험을 준비
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  • 등록일 2021.03.22
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이상이 되면서 면제였음에도 불구하고 지원하였었고 각종 마크에 매료되어 수색대에 지원하여 사회에서는 겪을 수 없었던 여러 가지 일들과 극한의 상황을 경험하게 되었습니다. 대학졸업 후 노인복지분야의 시설에서 6년여간 일을 하다 보
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 전문직
어르신들을 위해서 도움이 될 수 있는 충분한 자신과 노하우를 갖고 있으며 이는 귀사가 필요로 하는 인적자원에 부합하리라 믿습니다. 상투적으로 말씀드리는 것이 아닙니다. 그동안 나만의 노인복지를 만들기 위해서 꾸준히 준비해왔던 모
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
삶을 인정받는 가족들에게 자랑스러운 존재로 서고 싶어 예문10. 대가족 속에서 예의와 융화력을 익혀 예문11. 가족의 소중함을 남다르게 느끼며 한편으론 이웃사랑의 마음 키워 예문12. 규율을 중시하는 아버지 덕에 보편적인 가치관을 형
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  • 등록일 2016.11.30
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  • 직종구분 기타
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