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및 필요도 :직종별, 자녀연령별 비교. 1. 어머니의 취업이 자녀양육에 있어서 미치는 긍정적 부정적 영향
2. 내가정 내자녀의 예나 조카 또는 주변가정의 실예 - 이혼
3. 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할
참고문헌
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어머니에 대한 안정 애착에 영향을 미치는 과정은 두 가지 모델로 설명될 수 있다(Jaeger & Weinraub, 1990; NICHD Early Child Care Research Network, 1997). 첫 번째 유형은 타인양육이 영아에게 모성 격리로 해석될 수 있다는 가능성에 초점을 제 1부 배경
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부모가족지원정책 분석
권재환, 이은희(2006). 남녀청소년의 충동성, 부모의양육태도, 개인의통제력, 부모-자녀 의사소통이 문제행동에 미치는 영향. 한국청소년연구. 17(1)325-351.
김광수(2001) 용서에 대한 고찰과 교육적 적용. 교육학연구. 39(2) 3
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부에 따른 양육태도와 유아 정서지능과의 관계”, 성균관대, 2007
- 정윤정, “어머니 취업에 대한 초등학생의 만족도와 자아개념 및 학교 적응의 관계”, 서강대, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 어머니의 취업이 자녀 양육에 미치는 긍정적ㆍ부
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취업 이유, 직장에서의 만족 정도, 직업적 지위, 근무시간, 자녀의 나이, 어머니의 자녀양육 방법, 아버지의 가사참여, 대리양육자의 확보 등과 같은 요인이 자녀사회화에 중요하다는 것이다. 어머니의 취업에 따른 긍정적/부정적 영향은 항상
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