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취업 이유, 직장에서의 만족 정도, 직업적 지위, 근무시간, 자녀의 나이, 어머니의 자녀양육 방법, 아버지의 가사참여, 대리양육자의 확보 등과 같은 요인이 자녀사회화에 중요하다는 것이다. 어머니의 취업에 따른 긍정적/부정적 영향은 항상
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자녀의 바람직한 자아개념 형성에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 것이다. 따라서 이러한 위와 같은 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꿀 수 있는 부모역할이 중요한 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 신윤옥, “어머니의 취업여부에 따른 양육태도와
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및 필요도 :직종별, 자녀연령별 비교. 1. 어머니의 취업이 자녀양육에 있어서 미치는 긍정적 부정적 영향
2. 내가정 내자녀의 예나 조카 또는 주변가정의 실예 - 이혼
3. 부정적 영향을 긍정적 영향으로 바꾸기 위한 부모의 역할
참고문헌
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양육행동을 이끌어 결과적으로 자녀의 발달에 부정적인 영향을 미치게 되므로 맞벌이 가정의 양육지원을 활성화하는 방안이 시급히 요구되는 것이다. 맞벌이 가정에 대한 지원체계로서의 보육 사업은 취업모의 대안적 역할을 수행하여 경제
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자녀의 연령대별 체크 사항 및 바람직한 부모역할
2. 자신의 과거의 모습 중 부모와의 관계에서(형제자매, 가족관계, 학교, 또래) 자신의 성장에 긍정적이었던 환경과 부정적이었던 환경의 실제 사례
3. 자신이 부모가 된다면 자녀양육에
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