|
거부, 해태로서 부당노동행위에 해당하는 경우
4. 단체교섭의 정당한 거부사유
E. 지배, 개입, 경비원조
1. 지배, 개입, 경비원조
2. 부당노동행위로서의 지배, 개입, 경비원조에 해당하는 사례
3. 사용자의 언론행위
4. 경비원조
|
|
|
사업(장)에서 조합수를 불문하고 조합원 총수를 기준으로 하여 유급전임이 허용되는 기준을 설정하는 방안이 적절할 것이다(선진화). I. 의의 및 논점
II. 지배·개입의 성립요건
III. 지배·개입과 사용자의 언론의 자유
IV. 경비원조
|
|
|
조합이 부딪쳐야 하는 제도적·인적 장벽이 분명히 존재한다. 87년 노동자 대투쟁 이후 노동조합운동은, 한편으로는 엄청난 "발전"을 거듭해 왔음에도 불구하고, 이 장벽을 여전히 넘어서지 못하고 있는 것이다.
노동조합 결성 및 그 제반 활동
|
|
|
조합활동에 대한 여비나 숙박비 등의 수당지
급
② 조합결성에 대한 경비원조
③ 시설관리권의 남용
④ 반조합적 언론
⑤근로자에 대한 후생복지기금의 기부
〈정답〉 강낙원> ⑤
◎ 爭議行爲와 勤勞契約關係에 관한 설명으로 옳지 않은
|
|
|
노조와의 대화 자체를 못마땅하게 생각하는 반면 근로자들은 회사와 노조에 이중적으로 귀속되어 있고 그간의 하향식 노사관계에 익숙해져 있다는 점을 들 수 있다. 게다가 정부는 노동조합운동이 성장우선경제정책과 상품적 성격을 갖는다
|
|
|
언론기관에 가진 불만들을 토로하실 때는 공단직원도 나름대로의 어려움이 있을 것이라는 생각이 들었다. 특히 암보험과 관련된 건강보험의 특성, 카페테리아 제도의 실질적인 혜택과 운영 등이 기억에 남았다. 기업복지는 기업의 외부 환경
|
|
|
노조의 요구
1) 워크아웃 계획서의 투명한 공개와 노조참여 보장
2) 매각 반대(특히 해외매각 반대)
3) 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4) 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5) 경영부실 책임경영진 처벌
|
|
|
노조의 역할
C. 피해자의 법적 대처 방안
6. 법적 규제 및 판례
A. 법적 규제
B. 판례
7. 문제점
A. 권력을 가진 가해자의 편을 들어주는 사회
B. 나서기를 두려워하는 피해자들
C. 성희롱 사건에 대한 언론의 보도태도
Ⅲ. 결론
|
|
|
인권운동의 전개
6. 민족 독립운동기의 사회 변화
1) 한인의 국외 이주와 독립 운동
2) 사회주의 운동의 대두와 신간회 운동
3) 농민운동과 노동운동
4) 여성운동과 학생운동
7. 현대 사회의 변화
1) 복지사회의 추구
2) 산업화와 도시화
|
|
|
노조 파업이다. 자신들의 특수한 재능을 이용해 말도 안되는 기득권과 특권을 유지하려 하며 국민들의 불편함 보다는 밥그릇 챙기기에 급급하다. 이를 보는 국민들의 시선들도 곱지만은 않다. 노동조합은 노동자들의 노동환경 개선을 위해서
|
|
메뉴펼치기
