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내에서 유인물을 배포한 근로자를 징계할 수 있도록 한 취업규칙의 규정이 언론의 자유를 보장한 헌법조항에 위반하여 무효라고 할 수 없다(95다559900).”고 판시한 바 있다. 1. 의미
2. 정당성 판단의 기준
3. 유인물 배포행위의 정당성
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규정이 언론의 자유를 보장한 헌법조항에 위반하여 무효라고 할 수 없다(95다559900).”고 판시한 바 있다. 1. 정당성 판단기준
2. 취업시간 중의 조합활동과 노무지휘권
3. 사업장 내 조합활동과 시설관리권
4. 언론활동의 정당성
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노조 또는 근로자는 행정적·사법적 구제를 신청하여 그 권리를 보호받을 수 있다. Ⅰ. 조합활동의 의의와 법적보호
Ⅱ. 조합활동의 법적 근거
Ⅲ. 조합활동의 범위
Ⅳ. 조합활동의 정당성 판단 기준
Ⅴ. 정당한 조합활동의 보호
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언론재단, 2001.
박선희. 2001. 인터넷신문의 뉴스특성과 대안언론의 가능성. 한국언론학보 제45-2호.
박성호. 2002. 인터넷미디어의 이해와 활용. 박영률츌판사.
황성기. 1998. 인터넷에서의 표현의 자유 : 내용적 규제의 정당성 문제를 중심으로. 『
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언론활동들이 존재하지만 이것의 존재형태와 기능적 성격이 차이가 크다는 점
Ⅴ. 인터넷언론의 법적 쟁점
Ⅵ. 취재원보호의 법적 쟁점
Ⅶ. 표현자유의 법적 쟁점
1. 헤링(Herring, 1996)
2. 왈서(Walther, 1997)
Ⅷ. 여행계약의 법적 쟁점
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