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극대화하기 위해서는 시간과 자원이 능률적으로 동원되어야 한다.
신뢰와 업적의 관계 커뮤니케이션의 장애요인
Ⅰ. 대인 간의 장애
1. 언어상의 장애
2. 지각상의 장애
3. 비언어적인 장애
Ⅱ. 직장 내 커뮤니케이션의 장애요인
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장애 정도를 판정하며, 뇌의 기질적 병변으로 시각 청각 또는 언어상의 기능장애나 정신지체장애가 동반된 경우는 중복장애 합산 인정기준에 따라 판정한다.
뇌병변장애의 판정시기는 뇌졸중, 뇌손상 등 기타 뇌병변이 있는 경우는 발병 또
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언어상의 장애가 없다.
Ⅱ. 비언어적 측면
7. 상대방과의 거리
( )
1.
극단적으로 멀거나 또는 가까운 편이어서 소외감이나 불쾌감을 준다.
( )
2.
지나치게 멀거나 또는 가까운 편이어서 불쾌감을 준다.
( )
3.
다소 멀거나 또는 가까운 편이어서
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장애 정도를 판정한다.
ㄴ. 뇌의 기질적 병변으로 시각청각 또는 언어상의 기능장애나 정신지체장애가 동반된 경우는 중복장 애 합산 인정기준에 따라 판정한다.
② 보행상의 장애정도 등에 관한 장애등급 판정요령
ㄱ. “도움과 보호가 필요
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Ⅲ. 커뮤니케이션의 장애요인
1. 언어상의 장애
2. 지각상의 장애
3. 비언어적인 장애
Ⅳ. 커뮤니케이션의 활성화를 위한 방안
1. 적극적인 경청
2. 원활한 커뮤니케이션을 위한 분위기 조성
3. 중, 횡적 커뮤니케이션의 방법개선
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