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이나 조직이 팀을 구성하는 과정 이다.
6. 갈등 및 직무 스트레스 관리
1) 갈등의 정의
· 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고 자 하면 다른 한쪽이 만족하지 않는 상태이다.
개인적 갈등의 요인
집단 간
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이 된다. 특히 면접에서 확인된 아동의 흥미나 불안 요소는 교육활동 계획 및 환경 구성에도 반영됨으로써, 교육의 맞춤화와 정서적 지원이 가능해진다.
④ 면접법의 장점과 단점
(1) 면접법의 가장 큰 장점은 개별 아동의 심리·정서·사회적
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이 영유하는 일생의 사회생활에 필요한 소양과 기본적인 성격구조가 형성되는 시기이다. 이시기에 형성된 바람직한 사회성 발달이야 말로 개인적으로는 일생을 통해 행복하고 풍요로운 생활을 영위하게 하고 건전한 사회를 만드는 가장 중
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이론을 기초로 하고 있다.
이 주체적, 선택적으로 지각하는 주관적 심리적 환경으로서의 가족인지가 적용되는 것이다.
첫째, 동적가족화는 과제화 그림검사로 서 주제가 구체적이다.
둘째, 동적가족화는 비언어적인 투사검사이다.
셋째, 동
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이미지 등 비언어적인 요인을 인식하는데 중요성을 갖는다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통을 설명하고 본인이 생각하는 의사소통 유형에 따른 장점 및 단점 중요성 등에 대하여 서술해 보았다. 비언어
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