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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계
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있다. 또한 기업의 사회적 책임에 대해 소비자로서 요구할 권리가 있으며, 기업에서도 시대의 흐름에 맞는 경영을 추구해야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
경영학원론, 김정원, 권종욱, 범한, 2018 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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업을 수행하는 데 있어서 직접적으로 책임이 있는 경영자를 의미하며, 스텝경영자란 일반적으로 라인경영자의 활동을 지원하는 경영자를 말한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 과학적 관리법의 기본가정
II. 과학적 관리법의 기본이념
III. 과학적 관리의 내용
1. 과학적인 작업연
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업이 있다는 것은 매우 흥미로운 사실이었다. 이번 과제물을 통해 불황산업의 의미와 사례를 명확히 이해할 수 있는 계기가 되었다.
참고자료
국제경영학, 안영도, 김명숙 저, 한국방송통신대학교, 2012.01.18.
불황의 경제학, 폴 크루그먼 저,
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경영학콘서트의 내용을 요약하자면 이렇습니다.
경영학 콘서트는 회사마다 중요하게 생각했던 전략들을 효과적으로 구사함으로써 기업에 큰 이익을 미치는 것들을 예로 들어서 설명한 것을 주요 사항으로 서술하고 있는데 이중에서 가장
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자율적 팀제, 연수 및 기능 훈련, 부문간 인사교류, 내부로부터의 승진............. 이 모두를 사용하지는 않고 기업 특성에 맞는 몇 가지를 사용한다. 이런 인사관리 관행과 조직문화는 오랜 세월에 걸쳐 체계화된 무형자산의 형태로 존재한다.
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자율적 팀제, 연수 및 기능 훈련, 부문간 인사교류, 내부로부터의 승진............. 이 모두를 사용하지는 않고 기업 특성에 맞는 몇 가지를 사용한다. 이런 인사관리 관행과 조직문화는 오랜 세월에 걸쳐 체계화된 무형자산의 형태로 존재한다.
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는 것이 아니라 자동차냉장고안경시계 스테레오장비 등과 같이 어떤 기기나 사물에 컴퓨터를 집어넣어 커뮤니케이션이 가능하도록 해 주는 정보기술(IT) 환경 또는 정보기술 패러다임을 의미한다.
40. 반덤핑(反dumpuing) 제도
국내산업의 보호
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