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기록보존업무의 수행을 위하여 총무처장관의 승인을 얻어 전문직공무원을 채용할 수 있다고 규정하고 있다. 또한 제5조에서는 ‘기록보존교육’에 관한 사항을 명시하고 있는데, 그 내용은 ① 소장은 기록물 자료의 효율적인 보존관리를 위
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기록
현재 문제를 규정하여 목록화한 후 각 문제에 대해 무엇을 할 것인지를 계획하고 그 진행사항을 기록하는 방법이다. 문서화와 정보교환에 유용하기 때문에 타 전문직과의 의사소통을 촉진 하며, 여러 분야 간의 업무협조에 효과적이다.
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총 근무일수 평균출근시간 평균퇴근시간 근무시간평균 외부미팅시간합 내부회의시간합 외부행사참석합 외부행사참석합 실업무시간평균
14 am 11:15:42 5:40:49 PM 6.09 0 0 0 0 6.09
출근시간 퇴근시간 근무시간 외부미팅시간 내부회의시간 외부
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있어야 한다는 말은 설득력이 있다. 즉 기관은 가장 귀한 자원인 전문가의 시간을 아껴서 사용해야 하기 때문이다. 기록업무에 너무 많거나 너무 적게 너무 늦게 시간을 사용하는 것은 낭비이다.
기관은 프로그램에 대해 기록의 내용 형태 절
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기록은 클라이언트와 그 상황에 대한 현재의 상태와 향후의 서비스에 관한 제안 등을 기록한다.
3. 서비스과정 단계마다 수행되는 업무기록양식
1) 접수단계
클라이언트가 사회복지기관을 찾아왔을 때 사회복지사가 그의 문제와 욕구를 확인
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