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는 특약이 성립되었다고 볼 수 있으므로, 근로자의 개별적 동의가 없는 배치전환은 원칙적으로 무효라고 볼 수 있다.
다만, 사업장이 완전 폐지된 경우의 배치전환 거부는 정당한 경영상 해고의 대상이 된다고 보여지며, 일부 축소의 경우는
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일자리 나누기 정책은 진정한 의미의 ‘일자리 나누기 정책’ 이라기보다는 ‘인턴’ 이라는 이름을 이용한 비정규직의 대량 양산이라고 밖에 말할 수 없다.
몇 개월 단위로 뽑은 인턴에게 정규직의 업무는커녕 계약직에게 맡기는 수준의 업
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조정, 교대제 개편 등 노사간 양보와 협력을 통한 일자리나누기가 활성화 될 수 있도록 근로시간법제 개선과 현장에서의 적극적인 실천이 요구된다.
4. 시사점
노사합의를 통한 근로시간 단축으로 일자리 나누기를 추진하는것이 필요하다.
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통한 의무고요의 확대와 임금피크제도 확대정책, 고령자고용촉진장려금제도의 현실화, 점진적 퇴직제도의 도입, 업무조정에 따른 일자리 나누기(work-sharing), 연령차별 금지법 제정 등을 제안하고 있다. 이미 우리나라는 고령자고용촉진법 제1
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고령자 고용촉진법의 기준고용률 제도 정착을 통한 의무고요의 확대와 임금피크제도 확대정책, 고령자고용촉진장려금 제도의 현실화, 점진적 퇴직제도의 도입, 업무조정에 따른 일자리 나누기(work-sharing), 연령차별 금지법 제정 등을 제안하
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통한 고용정책의 효과분석
1) 독일의 사례 06
2) 덴마크의 사례 07
3) 스페인의 사례 08
4) 해외 고용정책의 시사점 09
3. 한국정부의 고용정책 평가
1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11
2) 청년취업 지원 정책
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업무조정 및 협의 기구를 민관이 참여, 구성할 필요가 있다. 둘째로, 영상 소프트산업 육성을 위한 각종 세제 및 금융상의 지원책을 마련해야 한다. 셋째로 법제의 정비를 통한 외국 프로그램 편성비율의 제한을 완화하고, 외국과의 공동제작
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일자리 창출에 관한연구”. 『지방자치 5-6』.
김성순(1990). 고령화사회와 복지행정. 홍익제출판사.
김성순(1994). 생활 노년학. 서울: 운산문화.
김정후한만수(2000). 노인인력활용정책과 프로그램. 서울: 집문당.
김창기(2004). 노인주택정책 개선
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업무요목 등
적정업종
타깃(Target)
사업규모
분양가격
임대조건 등
단독소유
구분소유
공유합유총유지임차토지임대주택 등
금융 및 세제등
기 획
지원 또는 자문
사업수익성의 검토
마케팅 분석
권리조정안 작성
기획설계실시
사업수지계획
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일자리 창출에만 치중되었던 점에 비춰 상당한 정책적 진전으로 평가될 수 있다. 그럼에도 불구하고 경제활성화를 통한
일자리 창출이라는 점이 산업정책적 관점에서 가장 중시되는 등, 여전히 구조적 관점에서의 해결책 모색은 부족한 상태
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업무적으로는 절대 그러한 면을 보이지 않습니다. 1. 최근에 바뀌어진 채용 트랜드
2. 최근 실무적으로 바뀌어진 채용 트랜드
3. 최근 핵심적으로 바뀌어진 채용 트랜드
4. 최근 추천형으로 바뀌어진 채용 트랜드
5. 취업면접 합격한 자
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기획업무 참여 독려
3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성
분기별 리서치社를 통한 시민요구사항 조사
4) 중소기업 중심의 공정 거래기반
매년 말 인사이동전 실시
5) 세계경제의 개방화 및 자유화에 대한 적절한 대응
매 분기별 실시 없음
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업무 중 어려움을 겪었을 때 어떻게 극복했나요?
문제의 원인을 면밀히 분석하고, 관련 부서와 협력해 해결책을 모색했습니다. 일정 관리와 우선순위 조정을 통해 부담을 분산하며, 필요한 지원을 요청했습니다. 긍정적 태도로 상황에 집중하
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일자리를 창출하는 것이 국가의 경제발전을 돕는 일이기 때문입니다. 이러한 한국산업단지공단에 입사하여, '산업단지 일자리지원센터'의 업무를 수행하는 것이 목표입니다.
산업단지 일자리지원센터는 산업단지의 구인기업과 구직자 간 일
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통한 역량 강화
기능(역할), 활동, 요구중심 프로그램으로 단계별 로드맵 형식으로 제시
수요자 중심의 맞춤형 교육 수립 / 진행
4. 효율적인 행정업무 구현
효율적인 행정업무 구현을 위해 기능중심의 혁신전략을 도입하여 효율성을
제고하
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