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업무를 집행하는 자
3) 업무집행권한이 있는 것과 같은 명칭을 가지고 업무를 집행하는 자
Ⅲ. 이사의 책임
1. 책임의 원인
1) 법령 또는 정관의 위반
2) 임무해태
3) 경영판단의 법칙
2. 책임의 추궁
1) 손해배상
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적으로 내부통제제도를 반드시 설치하도록 할 필요가 있는데, 집행임원제도 도입회사와 자산총액 2조원 이상의 대규모 상장회사가 이에 해당한다.
회사에 집행임원을 설치하면, 모든 업무집행권이 집행임원에게 이전되고 이사회는 집행임원
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농협의 설립목적이 되는 업무(사무) 일반을 처리하고 농협의 조직을 유지관리하기 위하여 직접, 간접으로 행하는 모든 활동(법률행위+사실행위)
2) 업무집행권자는 대내적으로 총회 또는 이사회의 의결을 실행하고 일상의 업무 등 이사회에
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8조).
무한책임사원은 합명회사의 사원과 같고 유한책임은 회사채권자에 대하여 직접 재산출자가액을 한도로 하여 연대하여 변재할 책임을 진다. 이 점이 주주의 유한책임과 다르다. 회사의 업무집행권과 대표권은 무한책임사원이 담당하며
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권한
(가) 업무집행권
이사회의 구체적 위임이 없는 경우에도 일상적인 업무를 스스로 결정하고 진행할 수 있다.
(나) 대표권
대외적으로 회사를 대표한다. 그 범위는 회사의 영업에 관한 재판상. 재판외 모든 행위에 미친다.
대표행위의
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