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대행업이라는 새로운 업종이 탄생하게 되었다.
참고문헌
김영석(2011), 연구논문 : 행사대행용역입찰제도의 고찰, 한국이벤트컨벤션학회
김형래(2009), 채용대행 서비스의 발전 방향 및 공공 고용지원서비스의 효과 측정 방안, 고용노동부
김인
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업무를 대행하는 것이 대행 제도」이다.
2) 업무 대행 제도의 실시
① 대행자는 팀장, FM을 대신해 판매지휘, 결재, 회의 등의 대리 출석 등 매장의 FM으로서의 실천적 훈련 기회가 주어짐으로 업무 합리화 및 인 재 육성에도 도움이 된다.
② 19
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대행기관 제도 개선 대책의 재검토(고용허가제 대행업무 일원화에 관한 공청회 :국회의원 박대해 공청회 중에서). 2008
설동훈. 고용허가제 운영의 선진화방안. 2008
설동훈. 인종차별과 다문화사회(세계일보 논평). 2011. 10. 21일자
임정빈 외. 이
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대행제도
1. 노무관리대행제도란
2. 노무관리대행서비스의 주요내용은
1) 입?퇴사관리로서
2) 임금관리의 대행으로서
3) 4대 사회보험의 관리로서
4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서
Ⅴ. 노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2.
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제도
Medicare의 진료비 지불은 관계규정에서 인정되고 있는 의료서비스 및 의약품의 적정요금(reasonable charges)을 기초로 하여 행해진다. 이 적정요금은 각 지구의 Medicare 업무대행자가 연차별로 조사한 자료를 기초로 하여 매년 7월 1일 갱신되고
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