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성과를 거두고 있는 것은 역시 인적자원의 관리가 잘 이루어지고 있어서이다 라는 결론을 조심스럽게 내려본다.
참고문헌
강진구 <삼성전자 신화의 그 비결> 고려원
전용욱. 한정화 <초일류 기업으로 가는 길 - 삼성의 성장과 변신>
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비결이 될 것이다
Ⅵ. 참고 문헌
참고 자료
김강식 (1994),독일 기업의 최초 연봉제의 동행 ,경총임금연구
김동원 (1994),미국 기업의 최초 연봉제 동행
김영한 (1995),우리 나라 기업의 연봉제 도입의 대응전략 ,원광대학교 석사
학위 논문
경상연
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전략들
Ⅱ. 근본원인 파악과 사전예방
1. 예방적 정부
2. 근본원인의 치료
3. 근본원인의 파악과 사전예방을 위한 전략들
Ⅲ. 수익창출과 기업가적 정신
1. 기업가적 정부의 의미
2. 수익창출을 위한 조달원 모색 전략들
Ⅳ. 성과지향
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(일본전기주식회사)의 폐기물 제로 운동
4. C S
5.가족친화경영
6.프로세스/성과 중심의 전체 최적화
7. 새로운 성과제 도입
8. 글로벌 기업서 배우는 e-Biz
9. NEC, CRM사업에 본격행보
4. 고객만족과 종업원만족의 관계
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기적과도 같은 성과라 할 수 있으며 개성공단은 대내외 어려움에 직면한 국제 중소기업에 활로를 제공하는 경제협력 사업인 동시에 인적, 물적 왕래를 통해 군사적 긴장완화를 이끌어낼 안보전략 프로젝트라는 점에서 그 의의를 찾을 수 있
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