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직계조직 (Line Organization)
나. 기능조직 (Functional Organization)
다. 직계․참모조직 (Line and Staff Organization)
라. 스텝조직(Staff Organization)
5. 호텔조직의 특성
가. 업종의 다양성
나. 전문경영인 체제
다. 환경통제기능의 확대
라. 마케팅
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직계가족(본인, 배우자, 자녀)
지원-매월 의료보험 적용 항목 중 10원 초과분에 대해 연간 500만원
-유급 생리휴가제도
-퇴직금 중간정산제도 : 10년 이상 근속사원 대상
-전 직원 생일 케 Ⅰ. 조사
제 1절 - 쉐라톤 워커힐 호텔의 전반적인 조
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식음료사업부, 객실영업부, 시설관리부로 나뉘는데 이중 비핵심업무에 해당하는 룸메이드, 객실운영관리 부문과 서빙, 조리보조, 주방기물관리 등 식음료사업부, 시설관리분야가 아웃소싱의 주요대상이다.
호텔신라는 98년 업계 최초로 객
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신라호텔은 강북 도심지에 위치해 비즈니스 고객이나 국빈, 대규모 국제행사 등을 개최할 수 있는 현대식 건물이라는 것은 자명한 사실이나 그만큼 인근에는 신라호텔과 견줄만한 특급 호텔들이 산재해 있다. 그랜드 하얏트, 쉐라톤 워커힐,
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신라호텔은 제휴사 카드 이용시 할인 혜택을 주고 있는데 현대카드의 경우 객실료를 무려 40%나 할인해 을 주고 있다.
- 스파시설과 노화방지클리닉을 강조한 웰빙 프로그램전략
- 무료셔틀버스 제공
3.쉐라톤 워커힐 호텔
sk그룹의 계열사인
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