|
업관련 기술을 축적한 후 사업기회를 모색하는 것이다.
참고문헌
박우종 외 1명(2011), 중소기업의 생산성 경영시스템이 생산성 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국중소기업학회
이철주(2010), 중소기업의 환경특성이 기술적 개선의도에 미
|
|
|
한국교육과정학회 Ⅰ. 교육관련 교훈 사례1(인성)
1. 1초 먼저 가려다 아주 가 버린다
2. 여우와 숫염소
3. 진실한 친구는 어려울 때 안다
4. 사자왕의 지혜
5. 용기 있는 사람
6. 물총새
7. 뿌린 대로 거둔다
8. 이순신과 서 익
9. 독수리
|
|
|
한국경영학회
윤제철(2008), 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교
한한수(2001), SK그룹의 성장과 발전, 한국경영사학회
한한수(2002), 두산그룹의 한국경영사학에서의 위치, 한국경영사학회 Ⅰ. 대기업(재벌) LG그룹
1. LG그룹
1) 리
|
|
|
한국교육사연구회, 1981.8) 한동일, 조선시대 향교의 교육제도연구, 성균관대학교 박사학위논문, 1982. 윤희면, 조선후기 향교 연구, 일조각, 1990.9) 민병하, 조선시대의 서원교육, 대동문화연구 제 17집, 성균관대학교 대동문화연구원, 1983. 정순목
|
|
|
한국네슬레, http://www.nestle.co.kr
CJ제일제당 홈페이지, http://www.cj.co.kr/ Ⅰ. 식품기업 - 삼호F&G
1. 사업영역
2. 기업가치
1) 정직함
2) 깨끗함
3) 행복함
3. 가치추구방법
1) 정직한 기업문화 창달
2) 투명한 경영
3) 고객우선주의 실현
4. Corpo
|
|
|
한국기업의 현지 노무관리 연구, 중앙대학교, 2005
전설 / 중국에 진출한 한국기업의 노무관리 개선방안, 호남대학교, 2009
한만진 / 중국의 노동환경 변화와 인사·노무관리 과제, 경총 노동경제연구소, 2010
한기봉 / 대중국 투자기업의 인사·노
|
|
|
업문화를 창출하고 일체성을 북돋울 수 있다.
참고문헌
○ 김원제(2007), 디지털 시대 기업의 혁신적 생존전략, 대한인쇄문화협회
○ 김종민 외 1명(2008), 디지털 컨버전스 시대의 기업합병 심사, 한국산업조직학회
○ 이지연(2000), 디지털시대
|
|
|
업 전략 간 전략적 연계의 연구에 관한 연대기적 고찰, 한국기업경영학회
김영태(2003), 기업전략구축의 결정요인분석에 관한 실증적 연구, 대한회계학회
오종석 외 1명(1995), 기업혁신과 기업전략의 관련성, 부산대학교
임형록 외 1명(2010), 기
|
|
|
업현장 경영개혁
1. 직급체계
1) 전사원 단일직급체계
2) 연공 중심의 인사제도
3) 조반장 체제의 개편과 팀 체제의 도입
4) 직급과 직책의 완전 분리
5) 하위 직급에서의 연공에 의한 자동승급 보장
2. 인사고과
1) 노동인간화, 종업원 참여,
|
|
|
업자의 책임, 전북대학교 사회과학연구소, 2001
신경화 - 주식교환 이전제도, 한국외국어대학교 법학연구소, 2002
이주혜 - 상법상 감사위원회제도에 관한 연구, 이화여자대학교, 2002
정의종 - 개정 상법상의 주주제안권, 대한변호사협회, 1999
|
|
메뉴펼치기
