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채용하여 내부 육성을 통해 성장할 수 있는 제도간의 적합성이 높은 인사 관리시스템을 갖춘 탄탄한 기업이다. 개별기능이 보다 더 세분화되어 직원들에게 적용된다면 기업에 더욱 적합한 인사관리시스템이 될 수 있을 것이라고 예상한다.
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업청 우수중소기업사례 http://www.smba.go.kr (우수사례모음 2002)
4-2 서울시의 파격적 인사정책 www.naver.com
4-3 디지털 포럼] 기업은 인재가 살린다 이금룡 이니시스 사장 www.dt.co.kr
4-4 현대모비스 채용 정보 참고사이트 http://www.mobis.co.kr/html/company
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각기업의 인적자원관리 참조
네이버 백과사전 인적자원관리 참조
삼성과 현대의 성공 참조 인적자원관리란
삼성전자의 인적자원관리
LG전자의 인적자원관리
포스코의 인적자원관리
한화그룹의 인적자원과리
Sk의 인적자원관리
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자기주식
우리사주조합
261,906
0.5%
-
2)소액주주현황
구 분
주주
보유주식
비 고
주주수
비율
주식수
비율
소액주주
23,299
99.95%
12,057,018
24.11%
- SK C&C기업분석
1.회사 개요
(1)회사의 법적ㆍ상업적 명칭
당사의 명칭은 한글로는 에스케이씨
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업을 뜻한다. 경기 침체등 여러 가지의 원인으로 한창 나이의 청년들이 일자리를 구하지 못하고 있는 상태를 말한다.
●청년실업의 원인
① 최근의 ‘취업대란’은 일차적으로 경기침체 여파로 기업들이 신규채용을 대폭 줄인 탓이다. 기업
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업적과 실정을 평가하게 되었다.
ㆍ 실적과 처우가 연계될 수 있도록 평가한다.
ㆍ 사정형 평가가 아니라 능력육성형으로 평가하고 있다.
ㆍ 완전 공개적인 투명성의 평가를 하고 있다.
ㆍ 상사, 동료, 부하, 고객, 자기평가 등 다면평가를 하
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업종별 협회 등 사업주 단체나 모기업의 훈련시설과 장비 또는 훈련시설자체를 활용할 수 있도록 해야 할 것으로 지적된다.
6. 장기근속자 창업 지원 정책
중소기업으로의 인력유입을 촉진하기 위해서는 근로자들이 중소기업을 자기개발과
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업무 몰입도를 높이고 업무의욕을 높여준다면 멘토링은 길잡이 역할을 하여서 위의 제도를 통한인재육성이 더욱 효과적으로 이루어 질 수 있게 해준다.
요컨대 포스코는 역량 있고 조직의 가치에 부합하는 인재를 채용하여 내부 육성을 통
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업훈련소를 통한 취직은 16.4% 정도로 나타나고 있다. 그러나 취직의 경로는 기업별로 큰 차이를 보여준다. 특히 현대자동차의 경우 연고에 의한 채용의 비중이 65.7%나 되고 있어서 다른 기업들과는 달리 연고채용을 중심으로 근로자들을 채용
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업적과 실정을 평가하게 되었다.
ㆍ 실적과 처우가 연계될 수 있도록 평가한다.
ㆍ 사정형 평가가 아니라 능력육성형으로 평가하고 있다.
ㆍ 완전 공개적인 투명성의 평가를 하고 있다.
ㆍ 상사, 동료, 부하, 고객, 자기평가 등 다면평가를 하
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