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업 분석 1) 통신업 특징 2) 최근 현황 3) 통신업 선호 인재상과 채용 -새로운 채용방식 2. 기업분석 1) KT 기업 현황 2) KT의 인적자원관리 (1)인사제도 (2)GWP (3)교육훈련 (4)성과평
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SK텔레콤 -SK텔레콤 임금정보 -SK텔레콤 복리후생 2. KT -KT 임금정보 -KT 복리후생 3. LG U+ -LG U+ 임금정보 -LG U+ 복리후생 4. 통신 3사 임금 및 복지 요약비교
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  • 등록일 2018.12.27
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KT의 복리후생제도의 주요 목적이 조직원이 조직의 조직원로서 업무에 충실할 수 있는 여건을 마련하는 것이라고 볼 수 있다. 이점에서 KT 복리후생제도의 특징은 가부장형에 가깝다고 볼 수 있다. 4. 고용보장 SKT는 플래닛 등과 잦은 인수합병
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  • 등록일 2013.05.15
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후생 2) 자율선택 복지후생 다. 산재예방 8. 방출관리 가. 정년퇴직과 정리해고, 징계해고 나. 해고정책 다. 정년연장 유무 여부 9. 노사관계관리 가. 노동조합의 유무여부 및 경영참가 나. 노사의 감독 10. 지식경영시대의 인적자
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2006 검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 - 존 바텔, 이진원 역, 랜덤하우스중앙, 2005 1. Google 소개 2. Google 인사관리 3. Google 채용관리 4. Google 교육 및 평가관리 5. Google 보상관리 6. Google 복리후생 7. 문제점과 개선방안 8. 결론 및 시사점
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논문 154건

업의 문화 마케팅이 브랜드 자산 형성에 미치는 영향, 중앙대학교 신문방송대학원, 2003 권선희, 한국 기업의 문화 마케팅 도입방안 단국대학교 경영대학원, 2003 김수연, 기업의 브랜드 구축을 위한 메세나 활동에 관한 연구 한국외국어대학교
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  • 발행일 2010.10.25
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마케팅문화브랜드’, 마케팅, 1998 황용철, 마케팅 커뮤니케이션 수단으로서 스포츠 마케팅 활용 방안, 테렌스 브레이크 외저 ; 정우찬 역 글로벌 경영시대의 국제협상 전략 : 「국제협상 문화를 알아야 성공한다」, 김민주, 컬덕시대의 문화
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  • 발행일 2011.06.16
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업가지향성이 기업성과 에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외진출 성과 등에 국한되 었고, 글로벌가치사슬의 성공적인 경영활동을 이끄는 중요한 요 인이지만 국제기업가지향성과 GVC 성과관계를 고려한 연구는 부족하다. 따라서 본 연
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  • 발행일 2024.01.23
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업의 법적 규제, 국제법학논총제 (김부찬 지음, 66호 대한국제법학회, 1989, pp.139~164) 산업자원부(NCP), OECD 다국적기업 가이드라인 핸드, 산업자원부, 2001. 제 1 장 서 론 제 1 절 글로벌 기업의 정의 제 2 절 글로벌 기업의 출현 제
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  • 발행일 2007.10.30
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 [제 1장] 서 론 - 제 1 절 연구의 필요성과 목적 - 제 2 절 연구의 방법과 범위 [제 2장] 인적자원회계의 기초적 이론구조 - 제 1 절 인적자원회계의 개념 - 제 2 절 인적자원회계의 역사적 발전과정 - 제 3 절 인적자원회계의 위치 - 제 4 절
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  • 발행일 2009.12.15
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취업자료 354건

업무절차나 근무요령에 문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업
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업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선안 중 거의 반이 경영진에 의해 수용된 후 실행에 옮겨졌다. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동
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  • 직종구분 일반사무직
업이념과 복리후생제도의 관계 LOVE - 서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회 더 나은 직장생활을 할 수 있도록 전국 점포에 ‘힐링 센터 운영’ 우울 치료와 분노 지수 진단 등 정신적 치유와 신체적 치유 병행 LIBERTY - 개성과 창의를 존
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  • 등록일 2016.09.27
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복리후생 프로그램을 개선하는 데 힘쓸 것입니다. 이러한 과정은 직원들이 자신의 의견이 존중받고 있다고 느끼게 하여, 기업문화의 긍정적인 변화를 이끌어낼 것입니다. 다섯째, 저는 장기적으로 제이시스메디칼의 복리후생이 직원들의 자
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
. 이러한 목표를 달성하기 위해 지속적으로 배우고 성장하며, 조직 발전에 기여하는 인재가 되고 싶습니다. 교원그룹 복리후생 자기소개서 1. 성장 과정과 가치관 2. 학업과 직무 역량 3. 대외활동 및 경험 4. 지원 동기와 포부
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  • 등록일 2025.03.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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