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점수는 평균 80, 표준편차 10인 정규분포를 따른다는 것을 알았다. 다음 물음에 답하시오.
(1) 시험점수가 60점 이하이면 재교육을 받도록 하려고 한다. 재교육을 받는 직원의 비율은 얼마인가?
=NORMDIST(60, 80, 10, 1)
=0.023
(2) 만약 전체 직원의 80%만
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체격과 50m 달리기의 기록을 수집해보니 다음과 같았다. 성별은 (1) 남자 (2) 여자이고 신장과 다리길이는 cm로, 체중은 kg으로, 50m 달리기는 초 단위로 측정한 것이다.
6. 다음은 두 명의 볼링선수가 10회 게임을 하여 그 점수를 기록한 것이다.
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것을 잊어서는 않됩니다. 즉, 상체나 팔힘이 약할 경우는 한 단계정도 낮추는 것이 좋은 것입니다. 체면때문에 무거운 무게를 갖는 볼을 소유하는 것은 않좋다는 것입니다. 볼을 여러개 구입할 수도 없고. 볼링장에 비치된 하우스 볼은 그저
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게임영역에 두고 자유선택놀이시간을 이용해서 자유롭게 활동하게 한다.
2. 볼링 핀과 던지는 곳과의 거리를 점점 멀리하여 놀이를 확장할 수 있다.
3. 페트병으로 할 수 있는 일에 대해 이야기 나눠본 결과를 토대로 다양한 활동을 전개할 수
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엑셀, 파워포인트
홈페이지반
컴퓨터기본 및 인터넷활용과정 이수한 수준의 등록장애인
2개월 (주2회)
나모 웹에디터 5.0
그래픽반
컴퓨터기본 및 인터넷활용과정 이수한 수준의 등록장애인
1개월 (주3회)
플래쉬, 포토 1. 기관의 역사
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하여 변경하는 것이 중요하다고 할 수 있다. 1. 서 론
가. 연구의 배경 및 목적
나. 연구의 방법 및 구성
2. N세대의 중요성과 기업이미지의 의의
가. N세대에 관한 이론적 고찰
나. 이미지 전략의 이론적 고찰
다.
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그램
Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법
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것인가?” , 전경련, 2000.
박순찬, 『한국 수출경쟁력의 변화 및 요인 분석』, 2001.
박연수,『한일 FTA 체결의 발전적 방향과 과제에 관한 연구』, 석사학위논문, 동서대학교, 2006.
박형선,『한 · 일 FTA의 경제적 효과와 추진방향』, 석사학위논
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다음은 통계처리를 위한 질문입니다.
SQ1. 선생님의 성별은?
①남 ②여
SQ2. 선생님의 연령은?
① 10대 ② 20대 ③ 30대
④ 40대 ⑤ 50대 이상 ( 세)
SQ3. 선생님의 최종 학력은? (중퇴는 졸업에 포함되지 않음)
① 중졸 이하 ② 고졸 ③ 대재
④ 대졸
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연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 해석
1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석
2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악
3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안
Ⅴ. 결론
1. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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그리고 저의 발전가능성을 고려하여 저에게 기회를 주시길 바랍니다. A. 표준 이력서양식 & 자기소개서양식
B. 우수자기소개서 예문 7가지
1. BEST 자기소개서 1 [법무사무원]
2. BEST 자기소개서 2 (총무회계 사무직)
3. BEST 자기소
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그램 제목 - 네 꿈을 펼쳐라
2. 프로그램 개발 배경
3. 평생교육기관 및 조직체의 상황분석
4. 프로그램 참여자에 대한 분석
5. 프로그램 선정
-1. 오리엔테이션
-2. 자기소개하기
-3. 인. 적성검사
-4. 강의
-5. 가상면접(역할극)
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하여 인증서도 취득하였습니다.
국제화 시대에 발맞추어 영어 공부도 열심히 하여 지금까지 치른 두 차례의 TOEIC 시험을 통해 870점대의 점수를 획득하였습니다. 그러나 국제화 사회에서 모든 업무의 기본이 되는 것이므로 이에 만족하지 않고
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두도록 하자.
<잘된 답변의 예>
Q : 자신이 생각하는 공무원관은 무엇입니까?
A : 공무원은 기본적으로 국민을 위해 봉사한다는 자세를 깊이 자각하고 있어야 하며, 공무원으로서 긍지와 자부심을 가지고 있어야 한다고 생각합니다. 또한
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하여 주시기 바랍니다 (1000자)
2.2 직무 경험을 쌓는 과정 자신에게 주어졌던 일(경험) 중 중도에 포기할 수도 있었지만 노력해서 완수했던 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
① 그 일을 맡게 된 이유/그 일이 어려웠던 이유 ②
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