|
게임 개발회사는 기반기술을 토대로 고품질의 게임개발에 필요한 응용기술 개발에 전념할 수 있는 체제가 필요하다.
셋째, 게임 개발에 필요한 자금 및 창의적인 아이디어 발굴을 위한 지원이 필요하다. 우수한 아이디어와 기술력을 보유하
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.07.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
게임들은 초보자들도 쉽게 배우고 짧은 시간 내에 끝낼 수 있어 컴퓨터에 친숙해질 수 있으며, 단순하면서도 재미있고, 유익한 소재를 채택하고 있어 스트레스 해소는 물론 두뇌발달에도 도움이 될 것으로 보인다.
2) 맺음 말
많은 연구가 시
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.04.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발/ 한국청소년상담원 편 ; 책임연 구자 : 황순길, 주영아 ; 공동연구자 : 이호준, 손재환, 김상수, 신현수, 김소연. --서울 : 한국청소년상담원 ,2006)
양미진 지승희. 2006. 위기(가능) 청소년 사회적응력 향상프로그램 개발연구. 한국청소년 상
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
게임개발 중소기업은 창의적인 아이디어의 창출과 게임 상품을 개발하고, 정부는 게임 산업의 행정적, 법적, 자금지원(초기), 세제개선, 심의의 완전민영화 또는 사전심의 폐지 등을 담당하며, 대학이나 교육기관은 게임제작 전문 인력을 육
|
- 페이지 25페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2008.04.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기업을 목표로 하고 있다. 패션화되고 있는 음료시장에서, 창조적인 제품을 개발하여 경쟁력있는 종합음료회사의 선도기업을 목표로 일하고 있다. 1. 정식품
2. 정식품 역사
3, 중앙연구소
4. 특허리스트
5.개발제품
6. 청주공장
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2002.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발(HRD)의 정책 과제
1. 욕구?기대수준 및 가치관의 선진화
2. 지식의 창출?관리체제의 혁신 : 기존 성장전략의 한계와 새로운 성장원천의 확보
1) 인력 및 지식의 고도화 추진
2) 경제의 소프트화에 부응
3) 혁신그룹의 육성
4) 지식의 창출?
|
- 페이지 25페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
개발도 서둘러야할 문제이다.
-Reference
http://kongjuw2.kongju-e.ac.kr/~kjh1226/y3.htm
노년기의 의미와 즐거움 학지사
가족관계학 교문사 1. 현대의 여가
2. 청소년여가의 현황과 문제점
3. 주부여가의 특징과 문제점
4. 노인여가의 특징과 문제
|
- 페이지 11페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2003.11.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
Programming / 삼각형 프레스.
김남훈 공저 / PDA 때려잡기최준혁 / 심마니(잡지) / 2001년9월.
소프트 뱅크 리서치 / 2001 국내 PDA 시장 결산 및 2002 전망 / SBR-01-3-011 / 2001.10.16.
이종화,안상현 / SIP기반 차세대 응용기술 / 정보처리 학회 논문지 제8권 2호
|
- 페이지 11페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.08.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
게임시장을 점유할 수 있을 것이다.
세계적인 게임소프트웨어를 개발하여 국가적인 수출전략산업으로 육성하기 위해서는 게임제작 인력인프라의 구축이 무엇보다도 시급한 과제이다. 어떻게 하면 단기간에 우수한 많은 게임제작 기술인력
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2007.06.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채
|
- 페이지 26페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2008.07.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|